As velpro d.o.o. logo

Komercijalista

As velpro d.o.o.

Borski okrug, Zaječarski okrug | Terenski rad

29.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

AS Velpro d.o.o. je etablirani distributer robe široke potrošnje i traži novog saradnika za teren Borskog i Zaječarskog okruga

Ako ste komunikativni, orijentisani na rezultate i želite da radite u dinamičnom okruženju, pridružite se našem timu i doprinesite daljem razvoju naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Održavanje i razvijanje odnosa sa postojećim kupcima
  • Aktivno traženje i pridobijanje novih klijenata 
  • Prezentacija proizvoda i usluga kompanije As velpro d.o.o.
  • Priprema i realizacija prodajnih ponuda
  • Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
  • Postizanje zadatih prodajnih ciljeva
  • Izveštavanje o prodajnim aktivnostima i rezultatima
  • Saradnja sa ostalim odeljenjima radi obezbeđivanja kvalitetne usluge kupcima

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema, poželjno ekonomski ili trgovinski smer
  • Iskustvo na sličnim poslovima u prodaji ili komercijali je prednost
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Samostalnost u radu i sposobnost rešavanja problema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Orijentisanost ka rezultatima i timski duh

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i rezultatima rada
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu
  • Prijava na puno radno vreme prema zakonima Republike Srbije
  • Prava i beneficije u skladu sa važećim radnim zakonodavstvom

Ukoliko želite da postanete deo uspešnog tima kompanije As velpro d.o.o. u Zaječaru i doprinesete našem daljem razvoju, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite svoju karijeru u dinamičnom i podržavajućem okruženju.

    As velpro d.o.o.

    Bulevar Cara Konstantina 80-86, Niš, Srbija

    PIB: 109920157

    Matični broj: 21267422

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.