Komercijalista

ExpoPlanet d.o.o.

Beograd

24.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

- Aktivna prodaja sajamskog prostora (štandova) domaćim i međunarodnim izlagačima
- Identifikacija i kontaktiranje potencijalnih klijenata (telefonom, emailom, sastanci)
- Prezentacija ponude i savjetovanje klijenata pri izboru pozicije i veličine štanda
- Izrada ponuda, vođenje pregovora i zaključivanje ugovora
- Održavanje dugoročnih odnosa sa postojećim klijentima
- Praćenje popunjenosti sajamskog prostora i realizacije prodajnih ciljeva
- Saradnja sa timovima za organizaciju sajma
- Učešće u pripremi i realizaciji sajamskih događaja
- Redovno praćenje tržišta i analiza konkurencije radi unapređenja prodajne strategije.

Uslovi:

- Iskustvo u prodaji (prednost imaju kandidati sa iskustvom u sajamskoj ili event industrija)
- Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
- Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)
- Razvijene organizacione sposobnosti i upravljanje sa više klijenata istovremeno
- Proaktivnost, samostalnost i izražena orijentisanost ka rezultatima
- Poželjno znanje engleskog jezika
- Vozačka dozvola B kategorije (prednost)

Poželjne osobine kandidata:

- Komercijalni način razmišljanja i fokus na prodajne rezultate
- Energija, upornost i sposobnost izgradnje dugoročnih poslovnih odnosa
- Fleksibilnost i spremnost na rad u dinamičnom okruženju i pod rokovima
- Interesovanje za događaje, sajmove i poslovno umrežavanje
- Sposobnost brzog donošenja odluka i rešavanja problema

Nudimo:

- Fiksnu platu + stimulativnu proviziju po prodaji
- Jasno definisane prodajne ciljeve i podršku tima
- Rad u dinamičnom okruženju sajamske industrije
- Mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja
- Učešće u realizaciji velikih poslovnih događaja

ExpoPlanet d.o.o.

Bulevar Mihajla Pupina 10ž/224, 11070 Novi Beograd

PIB: 112757948

Matični broj: 21733474

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.