Komercijalista

Glassinvest d.o.o.

Centralna Srbija Prikaži sve lokacije

21.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

U želji da proširimo i unapredimo nas tim, povećamo učešće u prodaji na tržištu Srbije, tražimo najbolje kandidate za poziciju: Komercijaliste

za rad u Centralnoj Srbiji

Opis posla:

  • Komercijalni poslovi na prodaji roba iz asortimana preduzeća
  • Terenski rad
  • Saradnja sa nadređenim kolegama iz komercijalnog sektora i mentorom prilikom uvođenja u poslovne aktivnosti preduzeća
  • Kontaktiranja postojećih i pronalaženje novih kupaca obilaskom terena ili elektronski
  • Priprema i djelimična isporuka robe
  • Kontrola i evidencija lagera
  • Saradnja sa knjigovodstvom i administrativnom službom preduzeća
  • Komunikacija sa kupcima i saradnicima
  • Planiranje i upravljanje pojedinim aktivnostima
  • Kontrola toka pojedinih aktivnosti i izveštavanje nadležnih

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Minimum vozačka dozvola B kategorije
  • Sposobnost kvalitetne komunikacije, prezentacije proizvoda kompanije i dobre pregovaračke veštine
  • Prednost prilikom zapošljavanja za kandidate koji poznaju i vladaju tehničkim stvarima i građevinskim asortimanima proizvoda
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office, MS Windows, Internet)
  • Sposobnost za rad u dinamičnom okruženju, i u timu
  • Dobre organizacione sposobnosti, želja za napredovanjem i usavršavanjem
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Potreban nam je kandidat koji je spreman da radi u dinamičnom timu, komunikativan je, prijatan, ljubazan, ima izražene organizacione sposobnosti, poznaje poslovni bonton kao i pismeno poslovno izražavanje, predanje, precizan i odgovoran u radu.

Ukoliko posedujete navedene kvalifikacije pozivamo vas da nam pošaljete svoju biografiju.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Glassinvest d.o.o.

    Dušana Miloševića 16 V Broj Stana: 3, Beograd, Srbija

    PIB: 105213883

    Matični broj: 20336722

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.