GSM 3G Company d.o.o. logo

Komercijalista

GSM 3G Company d.o.o.

Južna Srbija, Pomoravski okrug, Borski okrug, Zaječarski okrug, Rasinski okrug + 1 mesto | Terenski rad Prikaži sve lokacije

10.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla

  • Obilazak postojećih i pronalaženje novih maloprodajnih objekata i drugih potencijalnih kupaca (prodavnice mobilnih telefona, računarske opreme, servisi, firme) na zadatom regionu
  • Prezentacija asortimana (oprema za mobilne telefone i tablete, rezervni delovi, oprema za računare, telefoni i drugi proizvodi iz asortimana prodavca) i dogovaranje prodajnih uslova
  • Izrada ponuda, praćenje porudžbina, isporuka i naplate
  • Praćenje stanja zaliha kod kupaca i pravovremeno naručivanje robe
  • Praćenje tržišta, konkurencije i novih modela/trendova u ponudi
  • Izveštavanje nadređenima o realizaciji i stanju na terenu
  • Izrada nedeljnih i mesečnih izveštaja

Šta očekujemo:

  • Poznavanje ili interesovanje za mobilnu telefoniju i IT opremu je velika prednost
  • Iskustvo u prodaji/na terenu je prednost (nije uslov)
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Komunikativnost, samostalnost i orijentisanost ka rezultatu
  • Poznavanje rada na računaru (Office, e-mail, jednostavan CRM/nalog)

Nudimo:

  • Fiksnu platu + stimulaciju po ostvarenim rezultatima prodaje
  • Službeno vozilo, telefon i laptop za rad na terenu
  • Rad u dinamičnoj branši sa mogućnošću napredovanja
  • Obuku o proizvodima na početku rada
  • Obuku i upoznavanje sa postojećim kupcima
  • Povremeni rad od kuće

Konkurs je otvoren do popune radnog mesta.

    GSM 3G COMPANY

    Kompanija GSM 3G company, postoji od 2005.godine, i danas zapošljava oko 40 ljudi. Iz godine u godinu beleži kvalitetan rast poslovnih prihoda i neto profita što potencijalnim zaposlenima garantuje adekvatno radno okruženje i pruža priliku za napredovanje.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.