MG Mivela d.o.o. logo

Komercijalista

MG Mivela d.o.o.

Beograd | Terenski rad

18.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo Komercijalistu u Mg Miveli i želimo da te bolje upoznamo!

Ponosni smo nosilac dugogodišnje tradicije i moderan prvak u proizvodnji mineralnih voda i sokova te delujemo unutar Grupe pića u Srbiji, Hrvatskoj, BiH i Sloveniji.

Doživi kako je biti deo našeg tima i uključi se u proces selekcije za radno mesto:

KOMERCIJALISTA (m/ž)

Šta ti je potrebno da se pridružiš našem uspešnom timu?

  • Radno iskustvo od najmanje 1 godine na poslovima prodaje;
  • Minimum srednja stručna sprema;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office);
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač);
  • Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine;
  • Otvorenost za saradnju i timski rad;
  • Preciznost, tačnost i posvećenost poslu.

Šta ćeš raditi?

  • Sprovoditi planove prodaje;
  • Obilaziti kupce na terenu;
  • Voditi brigu o naručenim količinama robe, popunjenosti police, frižidera i dodatnih pozicija;
  • Voditi računa o rokovima i standardima izlaganja prema procedurama;
  • Starati se o naplati potraživanja od kupaca;
  • Izveštavati o postignutim rezultatima.

Šta ti nudimo?

  • Rad u dinamičnom radnom okruženju;
  • Mogućnost sticanja novih znanja i iskustava potrebnih za lični i profesionalni razvoj;
  • Praćenje radnog učinka.

Napomena:

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Mg Mivela

    Mg Mivela

    Ko smo mi? Mg Mivela posluje u okviru Fortenova Grupe pića, zajedno sa kompanijama Jamnica plus u Hrvatskoj, Sarajevski kiseljak u Bosni i Hercegovini i Jamnica mineralna voda u Sloveniji. U Grupi je oko 1500 zaposlenih. Kakvi smo mi? Gradimo snažne brendove kao i snažne zaposlene, i zato naš uspeh…

    Beneficije

    Rad od kuće
    Fleksibilno radno vreme
    Porodica i roditeljstvo
    Edukacija, profesionalni razvoj

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.