SOT d.o.o. logo

Komercijalista

SOT d.o.o.

Beograd, Radnička 59

24.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Preduzeće SOT d.o.o. iz Beograda uspešno posluje u oblasti monitoringa, fto, projektovanja, montaže i održavanja savremenih bezbednosnih sistema (video nadzor, alarmni sistemi, kontrola pristupa, protivpožarni sistemi). Zbog širenja prodajnih aktivnosti i jačanja našeg tima, raspisujemo konkurs za poziciju Komercijalista.

Vaša zaduženja:

  • Prezentacija i prodaja opreme i rešenja iz oblasti bezbednosnih sistema pravnim i fizičkim licima.
  • Pronalaženje novih klijenata (B2B prodaja) i održavanje kontakta sa postojećim partnerima.
  • Priprema ponuda, ugovaranje poslova i praćenje realizacije projekata.
  • Analiza potreba kupaca i predlaganje adekvatnih tehničkih rešenja u saradnji sa inženjerskim timom.
  • Praćenje tržišta bezbednosnih sistema i aktivnosti konkurencije.

Uslovi koje treba da ispunjavate:

  • Minimum SSS.
  • Prethodno radno iskustvo u komercijali ili prodaji (iskustvo u prodaji tehničke opreme ili bezbednosnih sistema je velika prednost).
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivni vozač).
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket, internet).
  • Profesionalnost, pouzdanost i izražena orijentacija ka ostvarivanju ciljeva.

Šta Vam SOT d.o.o. nudi:

  • Stabilan posao i redovnu zaradu po zakonu.
  • Stimulativne bonuse u zavisnosti od ostvarenih prodajnih rezultata.
  • Fiksno i organizovano radno vreme od 08:00 do 16:00h, bez rada vikendom.
  • Radno mesto na odličnoj lokaciji (Radnička 59, blizu Ada Ciganlije).
  • Kompletnu tehničku i prodajnu obuku za asortiman bezbednosnih sistema koji zastupamo.

    Sot d.o.o.

    Jurija gagarina 11b, Beograd, Srbija

    PIB: 104449896

    Matični broj: 20168595

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.