Komercijalista

Vasović d.o.o.

Beograd

12.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KOMERCIJALISTA HORECA – BEOGRAD
Kompanija Vasović d.o.o. Čačak širi svoj prodajni tim i poziva odgovorne, komunikativne i ambiciozne kandidate da se pridruže na poziciji:

KOMERCIJALISTA HORECA

Opis posla:

  • Aktivna prodaja i prezentacija asortimana ribe i ribljih proizvoda HORECA kupcima
  • Pronalaženje novih kupaca i razvijanje dugoročnih poslovnih odnosa
  • Obilazak postojećih i potencijalnih kupaca na terenu
  • Praćenje potreba kupaca, dogovaranje porudžbina i uslova saradnje
  • Praćenje tržišta i konkurencije
  • Ostvarivanje prodajnih ciljeva i izveštavanje o realizovanim aktivnostima

Od kandidata očekujemo:

  • SSS minimum
  • Vozačku dozvolu B kategorije
  • Poželjno prethodno iskustvo u komercijali, prodaji ili HORECA sektoru
  • Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Odgovornost, organizovanost i samostalnost u radu
  • Motivaciju za ostvarivanje prodajnih rezultata
  • Ljubaznost i profesionalan odnos prema klijentima

Nudimo:

  • Redovnu i konkurentnu zaradu
  • Dinamičan i terenski rad
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

Mesto rada: Beograd i teren

Ako ste komunikativni, preduzimljivi i uživate u radu sa ljudima, a prodaja vam je izazov i motivacija – očekujemo vašu prijavu.

Pridružite se timu kompanije Vasović d.o.o. Čačak i budite deo našeg daljeg razvoja!

    Vasović d.o.o.

    Kompanija “Vasović” osnovana je 1991. godine u Čačku, Srbija kao porodična firma sa stoprocentim udelom privatnog kapitala. Danas je to jedan od najzastupljenijih distributera ribe u čitavom regionu, a njen zaštićeni brend “Lamargo” koji postoji od 2005. godine je značajno ime na tržistu Srbije. Više od dve i po decenije uspešnog bavljenja uvozom, skladištenjem, preradom, pakovanjem, veleprodajom i distribucijom smrznute i sveže morske i rečne ribe, kao i prerađevina od ribe omogućilo nam je…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.