Konkurs je istekao.

Komercijalistu za prodaju elektromaterijala

Feman d.o.o.

Beograd, Jagodina

06.12.2019.

  • 1.000 - 2.000 EUR
  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_28158

FABRIKA FEMAN d.o.o. iz Jagodine koja posluje punih 34 god kao domaća firma ovim putem potražuje:

Komercijalistu za prodaju elektromaterijala

(rasvete, elektro ormana i alata)
Radna mesta: u predstavništvu na Novom Beogradu (2 izvršioca) i u centrali fabrike u Jagodini (2 izvršioca)

Uslovi:

  • Ekonomska ili elektro stručna sprema.
  • Minimum 1 godina iskustva u prodaju elektromaterijala
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada u programima iz Microsoft Office paketa i rad na internetu
  • Znanje nekog stranog jezika

Osnovne odgovornosti:

  • Prodaja elektromaterijala, elektromaterijala, rasvete, elektorormana i alata na terenu
  • Rad na marketingu, prodaji i unapređenju imidža firme
  • Stalno održavanje komunikacije i dobrih poslovnih odnosa sa poslovnim partnerima

Ukoliko ste samointicijativni, imate želju za dokazivanjem, smatrate da ste sposobni komercijalista i želite radno mesto na kome vaš rad, znanje i zalaganje možete da unovčite, pošaljite.

Vaš CV elektronskim putem ili popunite prijavu direktno na našem sajtu www.feman.co.rs.

Mogućnost zarade od 1000-2000 EUR.

{rkdate}

    Feman d.o.o.

    Feman d.o.o  iz Jagodine, je najveći proizvođač kablovskog spojnog pribora, elektromaterijala, alata , SMC poliesterskih ormana, led ulične i rasvete i opreme, za provodnike, na Balkanu. Osnivač, vlasnik i direktor je inžinjer Miodrag Nikolić, koji je osnovao fabriku davne 1985 god , čije su liderske sposobnosti, rad i zalaganje, doprineli da se Feman razvije u srednje preduzeće, koje ima preko 200 zaposlenih i široku lepezu od preko 2500  visokokvalitetnih proizvoda.  Na ukupnoj…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.