Beorol d.o.o. logo

Komisionar

Beorol d.o.o.

Beograd, Maršala Tita 212, Dobanovci

13.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Osnovne karakteristike radnog mesta

Naziv radnog mesta: Komisionar

Direktno nadređena pozicija: Šef smene centralnog magacina

Osnovne aktivnosti i odgovornosti

  • Odgovornost za ispravno pakovanje i manipulaciju gotovih proizvoda u skladištu
  • Odgovoran za stanje i vrednost zaliha u skladištu gotovih proizvoda
  • Sprovođenje popisa (godišnjih, polugodišnjih, kvartalnih, dnevnih)
  • Praćenje nivoa zaliha u skladištu i vođenje računa o knjigovodstvenom stanju zaliha
  • Bezbedno i pravilno odvajanje robe u magacinu
  • Sprovođenje aktivnosti odvajanja robe vodeći računa o normama rada i efikasnosti rada u delu minimalnog škarta u procesu skladištenja i odvajanja robe
  • Paletiranje i strečovanje gotovih proizvoda
  • Bezbedna, pravilna i domaćinska upotreba manipulativnih skladišnih sredstava, opreme i inventara
  • Obezbeđivanje da svi gotovi proizvodi u skladištu u procesima izdavanja budu označeni potrebnom dokumentacijom, odnosno nalepnicama i etiketama
  • Upotreba, razumevanje i korišćenje informacione podrške u procesima skladištenja (WMS system, ERP system, mobilni skeneri, barkode tehnologija)
  • Poznavanje gotovih proizvoda (naziv/namena), kao i poznavanje procesa identifikacije istih
  • Upotreba HHT uređaja i IPC terminala u skladištu za čitanje barkod nalepnica gotovih proizvoda u procesu odvajanja i izdavanja proizvoda
  • Vrši poslove utovara i istovara robe, pakovanja, razmeštanja i premeštanja robe
  • Kontrola količine robe po fakturama prilikom utovara u vozilo
  • Predlaganje unapređenja skladišnih procesa
  • Obezbeđivanje neometanog protoka robe i dokumentacije kroz skladište, kao i obezbeđenje precizne evidencije svih faza tokova gotovih proizvoda sa dostupnim softverskim alatima
  • Odgovornost za rokove trajanja gotovih proizvoda prema FEFO principu
  • Odgovornost za sprovođenje procedura QMS sistema
  • Odgovornost za pravilnu upotrebu informacionog sistema WMS u skladišnim procesima
  • Odgovornost za sprovođenje urednosti i čistoće radnog prostora, kao i higijene i dezinfekcije opreme
  • Odgovornost za sprovođenje dnevnih i nedeljnih planova distribucije
  • Odgovoran za tačno i precizno tumačenje i prenošenje zahteva nadređenih rukovodilaca
  • Odgovornost za poštovanje svih kompanijskih procedura
  • Odgovoran za sprovođenje pravila „domaćinskog“ i „kulturnog“ ponašanja na radnom mestu
  • Odgovoran za resurse kompanije koji su mu povereni na korišćenje
  • Odgovoran da posao obavlja u skladu sa procedurama i pravilima firme
  • Odgovoran za održavanje visokog nivoa saradnje sa ostalim sektorima u kompaniji
  • Odgovoran da se u kompaniji i van nje ponaša u skladu sa kompanijskim vrednostima
  • Odgovoran za zaštitu kompanijskih informacija sa kojima je u dodiru
  • Odgovornost za obezbeđivanje i sprovođenje BZR zaštite i PPZ zaštite
  • Odgovornost za upotrebu ličnih zaštitnih sredstava za sprovođenje mera BZR
  • Obavljanje zadataka delegiranih od strane direktno nadređenog u zoni sopstvenih kompetencija a vezano za rad funkcije kojoj pripada

Uslovi i kompetence

Osnovni uslovi:

  1. III/IV stepen stručne spreme
  2. Minimum godinu dana radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
  3. Izražene organizacione sposobnosti

Generalne informacije

Period probnog rada: Šest meseci

Radno vreme: Smenski rad

    BEOROL DOO

    Kompanija Beorol je najveći i tehnološki najnapredniji proizvođač i distributer molerskog alata na teritoriji Jugoistočne Evrope. O NAMA Kompanija Beorol postoji od 1998. godine, a do danas smo svojom ponudom i konkurentnom cenom postali lider na tržištu, kako domaćem tako i regionalnom. Zahvaljujući kvalitetu naših proizvoda, danas poslujemo pored tržišta Srbije, i na tržištima Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Mađarske, Rumunije, Rusije kao i Ujedinjenih Arapskih…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.