Konobar/-ica u kafiću

Studentska i omladinska zadruga Bulevar

Beograd, Dorćol

01.11.2026.

  • neto 400 RSD (satnica)
  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Omladinska i studentska zadruga Bulevar vam nudi posao:
Posao za kandidate na poziciji: Konobar/-ica u kafiću
Mesto: Beograd, Dorćol

Opis posla:
Usluživanje gostiju i primanje porudžbina
Posluživanje pića i napitaka
Priprema stolova i održavanje njihove urednosti
Komunikacija sa gostima
Briga o urednosti radnog prostora
Ostali poslovi u okviru radnog mesta
I smena: 07:30–14:30h
II smena: 14:30–22:30h

Prijava na broj u dnu oglasa

Uslovi:
Ljubaznost i komunikativnost
Odgovornost i pouzdanost
Spremnost za smenski i timski rad
Zainteresovanost za angažovanje na duži period
Prethodno iskustvo je prednost, ali nije neophodno

Zarada: 400 RSD/H 

Zainteresovani kandidati se mogu prijaviti Omladinskoj i studentskoj zadruzi na sledeće načine:

Putem telefona u dnu, elektronskim putem ili uživo u poslovnici na adresi Birčaninova 42, Savski venac; Knjeginje Zorke 5, Vračar; Otona Župančića 32a, Novi Beograd

Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

Omladinska i studentska zadruga Bulevar

Omladinska i studentska zadruga Bulevar u vršenju svoje osnovne delatnosti  i ostvarivanju svojih ciljeva, zapošljavanje radnika i  objavljivanja oglasa za posao, ostvaruje saradnju sa preko 600 aktivnih poslodavaca na teritoriji Republike Srbije. U skladu sa važećim Zakonom o zadrugama, Omladinska zadruga Bulevar, na organizovan način obezbeđuje zadrugarima obavljanje privremenih i povremenih poslova kao i zapošljavanje kod privrednih subjekata u skladu sa propisima kojima…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.