Barel Grupa Trade & Services d.o.o. - Zavičaj logo

Konobar/Konobarica

Barel Grupa Trade & Services d.o.o. - Zavičaj

Beograd, Oblakovska 59

17.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ZAVIČAJ RASTE – PRIDRUŽITE NAM SE

Zavičaj danas čine šest restorana tradicionalne kuhinje u Beogradu i hotel Zavičaj, a kako rastemo, raste i naš tim.
Zato tražimo nove kolege koje su odgovorne, pouzdane i kojima je važno da posao rade dobro - bilo da su deo kuhinje, usluge ili tima koji brine da sve funkcioniše kako treba.

KONOBAR / KONOBARICA

U Zavičaju usluga nije samo donošenje porudžbine. Želimo da se naši gosti osećaju dobrodošlo, opušteno i da požele da nam se vrate.
Tražimo konobare i konobarice koji vole rad sa ljudima i razumeju koliko dobar domaćin može da utiče na celokupan doživljaj gosta.

ŠTA ĆETE RADITI?

  • Dočekivati i usluživati goste;
  • Primati porudžbine i poznavati našu ponudu;
  • Brinuti o stolovima i svom reonu;
  • Sarađivati sa kuhinjom, šankom i ostalim kolegama;
  • Vršiti naplatu i izdavati račune;  
  • Doprinositi atmosferi po kojoj želimo da se Zavičaj pamti.

KOGA TRAŽIMO?

  • Važno nam je da ste srdačni, komunikativni, odgovorni i pouzdani. 
  • Iskustvo u ugostiteljstvu je prednost, ali nam je jednako važan pravi odnos prema gostima i kolegama.

ŠTA VAM NUDIMO?

  • Stabilan posao;
  • Rad u organizovanom timu;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja, i
  • Stalnog zaposlenja

Ako želite da budete deo tima koji zajedno gradi Zavičaj, voleli bismo da Vas upoznamo.

Pošaljite svoj CV elektronskim putem.

Dobro došli u Zavičaj.

    Barel Grupa Trade & Services

    Bratstva i jedinstva, Beograd, Srbija

    PIB: 103146725

    Matični broj: 17516523

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.