Konkurs je istekao.

Konobar / Konobarica

Grand Casino d.o.o.

Beograd

15.02.2010.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Grand Casino d.o.o.

Grand Casino d.o.o. Beograd traži kandidate / kandidatkinje spremne da pohađaju obuku za poziciju:

KONOBAR / KONOBARICA


Glavni zadaci i odgovornosti

  • Obuka u posluživanju hrane i pića gostima restorana i barova


Zahtevi

  • Prednost imaju kandidati / kandidatkinje bez ili sa malo iskustva u ovom poslu
  • Najmanje treći stepen srednje škole, poželjno ugostiteljske struke (ali nije uslov)
  • Najmanje srednji nivo znanja engleskog jezika
  • Obavezna ispravna sanitarna knjižica


Možemo da Vam ponudimo profesionalnu obuku, stručno usavršavanje i stalno zaposlenje za one koji sa uspehom budu završili obuku.

Detalji o obuci:

  • Obuka će trajati 4 sedmice, 5 dana u nedelji, 8 sati dnevno
  • Najmanje polovina obuke će biti provedena u praktičnom radu
  • Teorijski deo obuke će biti organizovan u prepodnevnim časovima, a praktični deo uglavnom u poslepodnevnim i noćnim satima


Ako ste zainteresovani za obuku, molimo vas da pošaljete aplikaciju za posao, uz dve fotografije (jedna formata za dokumenta, druga cele figure), najkasnije do 15.02.2010.  godine na adresu: 

Grand Casino d.o.o. Beograd
Bulevar Nikole Tesle 3
11080 Beograd, Srbija
(prijava za obuku)

 ili putem e mail-a:

{mail}

Biće kontaktirani samo kandidati / kandidatkinje koji uđu u uži izbor za obuku.

    Grand Casino d.o.o. Beograd

    Grand Casino Beograd je vodeći centar zabave i igara na sreću u regionu, koji više od decenije spaja eleganciju, sigurnost i uzbuđenje svetskog nivoa.  Deo smo međunarodne grupacije Novaswiss, poznate po visokom standardu usluge, odgovornom poslovanju i posvećenosti zaposlenima. Naša misija je da svakom gostu pružimo jedinstveno iskustvo zabave u prijatnom, luksuznom ambijentu, dok našim zaposlenima nudimo stabilno radno okruženje, mogućnost profesionalnog razvoja i rad u dinamičnom i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.