Konobar/konobarica

Ival Turkalj d.o.o.

Hrvatska / Karlovac

17.10.2026.

  • neto 1.350 - 1.450 EUR (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo motivisanu i odgovornu osobu za poziciju konobara/konobarice u Karlovcu, Hrvatska, za rad u renomiranoj kompaniji IVAL TURKALJ D.O.O. Ako volite rad u dinamičnom okruženju i imate dobar odnos sa gostima, pridružite se našem timu i doprinesite vrhunskoj usluzi koju pružamo.

Odgovornosti:

  • Prijem i usluživanje gostiju na profesionalan i ljubazan način
  • Prezentacija jelovnika i preporuka pića i jela
  • Priprema i serviranje pića i hrane u skladu sa standardima
  • Održavanje urednosti i higijene radnog prostora
  • Rad sa blagajnom i naplatom usluga
  • Briga o zadovoljstvu gostiju i rešavanje eventualnih problema
  • Saradnja sa kuhinjskim osobljem i ostalim članovima tima

Kvalifikacije:

  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima u ugostiteljstvu predstavlja prednost
  • Komunikativnost i ljubaznost u ophođenju sa gostima
  • Sposobnost rada u timu i pod pritiskom
  • Osnovno poznavanje rada na kasi i bar opremi
  • Spremnost na rad u smenama, uključujući vikende 
  • Odgovornost i tačnost u izvršavanju radnih zadataka

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj kompaniji IVAL TURKALJ D.O.O.
  • Prijava na puno radno vreme u skladu sa zakonima Republike Hrvatske 
  • Redovna mesečna primanja sa mogućnošću stimulacije
  • Prijatan radni ambijent i timsku atmosferu
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u smenama prilagođenim potrebama zaposlenih

Ukoliko ste komunikativni, odgovorni i volite rad sa ljudima, pozivamo vas da se pridružite našem timu u IVAL TURKALJ D.O.O. u Karlovcu. Pridružite se dinamičnom radnom okruženju i doprinesite našem uspehu svojim angažmanom i profesionalizmom.

    Ival Turkalj d.o.o.

    Hrvatska, Inostranstvo, Antuna Gustava Matoša 40

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.