TSC Hospitality D.O.O. Bačka Topola logo

Konobar / Konobarica

TSC Hospitality D.O.O. Bačka Topola

Bačka Topola, Maršala Tita 63.

13.11.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

TSC SPA CENTER traži ljubazne, odgovorne i komunikativne osobe za rad u restoranu i ugostiteljskim prostorima centra.

Verujemo da kvalitetna usluga nije samo posluživanje hrane i pića, već i pažnja koju posvećujemo svakom gostu. Zato tražimo osobe koje vole rad sa ljudima, imaju profesionalan pristup i žele da budu deo našeg tima.

Opis posla:

  • Doček gostiju i pružanje kvalitetne usluge;
  • Primanje porudžbina i posluživanje hrane i pića;
  • Poznavanje i predstavljanje ponude restorana;
  • Priprema i održavanje urednosti stolova i prostora za posluživanje;
  • Naplata računa i rad sa fiskalnom kasom;
  • Saradnja sa kuhinjom, barom i ostalim odeljenjima centra;
  • Poštovanje higijenskih i profesionalnih standarda.

Od kandidata očekujemo:

  • Ljubaznost, komunikativnost i profesionalan odnos prema gostima;
  • Odgovornost, pouzdanost i urednost;
  • Dobre organizacione sposobnosti;
  • Spremnost za timski rad;
  • Poznavanje srpskog jezika, a poznavanje mađarskog i drugih stranih jezika je prednost;
  • Spremnost za rad u smenama, vikendom i praznicima.

Prethodno iskustvo na poslovima konobara je poželjno.

Nudimo:

  • Rad u novom, savremeno opremljenom SPA centru;
  • Uvođenje u posao i mogućnost stručnog usavršavanja;
  • Podršku kolega i timski rad;
  • Stabilno i organizovano radno okruženje;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja.

Prijava:

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju (CV) elektronskim putem, sa naznakom „Prijava za konobara / konobaricu“.

TSC SPA centar – Bačka Topola

    TSC Hospitality D.O.O. Bačka Topola

    Srbija, Bačka Topola, MARŠALA TITA 63

    PIB: 111114915

    Matični broj: 21427969

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.