Konobar/Šanker

Krajinović Sportski Centar - Top 26

Novi Sad, Novosadskog sajma 62

14.07.2026.

  • neto 65.000 - 70.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Krajinović Sportski Centar traži pojačanje! Zbog proširenja obima posla, našem ugostiteljskom objektu "Top 26" potreban je odgovoran, komunikativan i motivisan Konobar/Šanker (m/ž).

Ako želiš da radiš u dinamičnom, modernom i prijatnom sportskom okruženju, pružiš našim gostima vrhunsku uslugu i postaneš deo uspešnog tima – javi se!

O poziciji i opisu posla:

Naš kafić je koncipiran kao mesto za opuštanje sportista i posetilaca centra. S obzirom na to da imamo selektovan broj klijenata koji cene mir i kvalitet, posao se obavlja samostalno u smeni. To znači da će tvoja zaduženja obuhvatati kompletnu brigu o gostu i šanku:

Priprema toplih i hladnih napitaka, kao i osvežavajućih pića.
Primanje porudžbina, serviranje i naplata.
Održavanje visokog nivoa higijene radnog prostora (šanka i salona).
Ljubazna i profesionalna komunikacija sa članovima i gostima centra.

Šta nudimo:

Rad u dve smene: Prva smena od 08:00h do 16:00h, druga smena od 16:00h do 00:00h.
Stabilne i redovne prihode po zakonu.
Rad u modernom, prijatnom i premium ambijentu.
Mogućnost dugoročnog angažovanja i profesionalnog razvoja.

Šta tražimo:
Prethodno radno iskustvo na sličnim pozicijama (poželjno).
Samostalnost, organizovanost i sposobnost da se uspešno vodi smena (šank + servis).
Profesionalan, srdačan i predusretljiv pristup klijentima.
Pouzdanost, tačnost i timski duh.

Kako da se prijaviš:
Ukoliko smatraš da ispunjavaš uslove i želiš da postaneš deo našeg tima, apliciraj na naš oglas ili pozovi našeg menadžera Katarinu na broj u dnu oglasa

Vlvt consulting d.o.o.

Srbija, Novi Sad, Narodnog Fronta 54

PIB: 111904731

Matični broj: 21565938

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.