Konkurs je istekao.
Svpetrvs Hoteli d.d. logo

Konobar u baru

Svpetrvs Hoteli d.d.

Supetar ili Milna, Hrvatska

27.01.2022.

  • sezonski
  • puno radno vreme

Svpetrvs Hoteli d.d. imaju preko 900 smještajnih jedinica i jedan je odnajvećih poslodavaca u Dalmaciji, sa sjedištem na otoku Braču, najvećem i najsunčanijem otoku u Dalmaciji. Svpetrvs Hotele d.d. danas čine tri prekrasna all inclusive resorta: Svpetrvs Waterman Resort, Waterman Gava Resort, TUI SUNEO Supetar, dva butique hotela: Hotel 8 i Milna Hotel 8 i kamp Waterman Beach Village.

Ponosni smo na svoju dugogodišnju tradiciju i iskustvo u hotelijerstvu, nastojeći uvijek biti dobar domaćin svima koji nas posjećuju, našim gostima i našim zaposlenicima.

Naše hotele otvaramo već u aprilu i nadamo se da ćete s nama provesti još jednu dugu i uspješnu sezonu na poziciji:

KONOBAR U BARU Supetar ili Milna, Hrvatska

Opis poslova:

  • Doček gostiju i zaprimanje narudžbi
  • Priprema toplih i hladnih napitaka
  • Posluživanje gostiju
  • Briga o kvaliteti i brzini pružanja usluge gostima
  • Briga o čistoći opreme i inventara barova

Uvjeti:

  • Stručna sprema: KV /SSS
  • Strani jezici:  znanje engelskog jezika, poželjno znanje njemačkog ili francuskog jezika
  • Poželjno iskustvo rada na istoj poziciji u hotelima
  • Urednost, motiviranost, odgovornost, spretnost

Našim zaposlenicima osiguravamo smještaj i prehranu, posebne programe za zaposlenike i društvene aktivnosti, uniforme, razvijen sustav nagrađivanja, posebne popuste na korištenje hotelskih usluga, sustave treninga i tim spreman pomoći Vam u stjecanju novih znanja kako biste mogli što prije napredovati.

Pošaljite Vaše biografije elektronskim putem.

Odabrani kandidati koji ispunjavaju uvjete natječaja biti će kontaktirani i pozvani na razgovor za posao, najkasnije do 26.01.2022. godine.

    Svpetrvs Hoteli d.d.

    Put vele luke 4, Supetar, Hrvatska

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.