Milenij hoteli d.o.o. logo

Konobar

Milenij hoteli d.o.o.

Opatija

31.10.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Očekuju te:

  • poticajna i iznadprosječna primanja
  • naknada za smještaj/osiguran smještaj
  • dodatak za prijevoz
  • topli obrok u hotelu
  • dodatno uvećanje za rad nedjeljom i blagdanom od 50%, sukladno Pravilniku o radu
  • uvećanje plaće za ostvareni minuli rad u visini 0,5% po godini radnog staža, te primjerene napojnice
  • uredno radno vrijeme, jasna organizacija smjena, cjelogodišnje poslovanje hotela
  • stabilan posao u luksuznom hotelskom okruženju
  • motivirajuća i poticajna, internacionalna radna okolina u našim hotelima 4 i 5*
  • paket benefita za zaposlenike kroz programe i povoljnije uvjete s brojnim partnerima
  • mogućnost napredovanja i razvoja karijere: senior konobar, shift leader, event tim, bar specijalizacija
  • stručno osposobljavanje i usavršavanje kroz edukativne programe, treninge i mentorstvo s domaćim i inozemnim stručnjacima

Opis radnog mjesta:

  • posluživanje hrane i pića prema pravilima struke i standardima
  • poznavanje i prezentacija ponude objekta
  • komunikacija s gostima
  • vođenje računa o kvaliteti i higijenskoj ispravnosti ponude, sitnog inventara i sredstava za rad

Potrebne kvalifikacije i kompetencije:

  • SSS/VŠS
  • najmanje 1 godina iskustva u konobarenju (hotel je prednost, ali nije uvjet)
  • ljubaznost, urednost i odgovornost
  • profesionalan pristup gostu i radu, te komunikativnost
  • poznavanje engleskog jezika, poželjno poznavanje još jednog stranog jezika
  • spremnost na timski rad

    Milenij hoteli d.o.o.

    V.Cara Emina 51410 Opatija, Hrvatska

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.