Konobar

Snaga mladosti OZ

Beograd

27.05.2026.

  • neto 65.000 - 70.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Potreban KONOBAR (M/Ž)

Želite posao u centru Beograda, dobru atmosferu, stabilnu zaradu i tim sa kojom ćete voleti da radite?

Azijski restoran sa "MIŠELINOVOM PREPORUKOM" na Starom gradu širi tim i tražimo vedre, odgovorne i komunikativne osobe koje uživaju u radu sa ljudima i žele siguran i dugoročan posao u prijatnom okruženju.

Opis posla

Dočekivanje i usluživanje gostiju
Posluživanje hrane i pića
Rad za šankom i održavanje urednosti radnog prostora
Kreiranje prijatne atmosfere za goste

Radno vreme:
I smena: 10:30h – 18:30h
II smena: 14:00h – 22:00h
III smena: 15:00h – 23:00h

Nudimo:

Dogovorena zarada:

Početna plata od 65.000rsd do 70.000rsd (sa tendencijom rasta)                                

Bonusi + dnevni bakšiš                                                                                                                                                                                 

Stabilan i dugoročan posao                                                                                            

Prijatno radno okruženje i dobar tim

Kvalifikacije:                                                                                                              

Iskustvo je plus, ali nije uslov                                                                                 

Ljubaznost, odgovornost i timski duh

Kontakt telefon: broj u dnu oglasa ili elektronskim putem


Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

Snaga mladosti OZ

Gavrila Principa 60, Beograd, Srbija

PIB: 107260971

Matični broj: 20770490

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.