Konstruktor nameštaja

Emerald Living d.o.o.

Novi Sad

04.12.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Emerald Living d.o.o., Novi Sad se bavi proizvodnjom nameštaja po meri i opremanjem enterijera (www.emeraldliving.rs).

Naša misija je dizajn i proizvodnja luksuznog nameštaja najvišeg kvaliteta. Naš portfolio obuhvata projekte na tržištima Evrope i SAD-a gde se zaposlenima pruža prilika za rad na međunardnom nivou.

Jačamo tim i raspisujemo oglas za radno mesto:

Konstruktor nameštaja

Zadaci radnog mesta:

  • Projektovanje konstruktivnih elemenata i gotovih proizvoda od pločastih materijala, drveta, metala i dr.
  • Razrađivanje idejnih rešenja, radioničkih detalja (crteže, opise), izrađivanje krojnih i materijalnih lista
  • Rešavanje tehničkih detalja u proizvodnji.

Uslovi:

  • Poznavanje softvera za projektovanje nameštaja (Corpus Pro, SolidWorks i slični)
  • Poželjno poznavanje rada na računaru na naprednom nivou- MS Office, AutoCAD, Sketchup, Internet...

Poželjne osobine:

  • Preciznost, posvećenost i spremnost za učenje
  • Nudimo Vam mogućnost da zajedno sa nama rastete i razvijate se na ličnom i profesionalnom nivou.

Zahtevani nivo kvalifikacija:

  • Obrazovanje kandidata: mašinstvo, arhitektura, šumarski fakultet
  • Radno iskustvo nije neophodno, ali je prednost

NAPOMENA: Biće obavešteni samo kandidati koji prođu u naredni krug selekcije.


    Emerald Living doo Novi Sad

    NAŠ PRISTUP POSLU Savršenost  u dizajnu i primeni dizajnerskih rešenja! Nameštaj iz Novog Sada… Od trenutka kada nam se javite, pa sve dok ne završimo dizajn enterijera i opremanje vašeg životnog prostora, osećaćete se privilegovano, voljeno i cenjeno. Kvalitet rada i pristup poslu dizajnera zaposlenih u našoj kompaniji je vrhunski i maksimalno profesionalan. Sve su to visoko kvalifikovani, brižni i vrlo sposobni stručnjaci. Bićete prezadovoljni kada vašu viziju životnog prostora…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.