Kontrolor kvaliteta enterijera

Omladinska zadruga Avala

Beograd | Terenski rad

02.09.2026.

  • neto 75.000 - 85.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ako te zanima enterijer i praktičan rad na terenu – ovo je prilika za tebe!

Pridruži se timu koji obilazi stanove i proverava kako izgleda i funkcioniše nameštaj nakon ugradnje. Radićeš zajedno sa kolegama na terenu, pratićeš kvalitet izvedenih radova i imaćeš priliku da svakodnevno primenjuješ ono što si učio/la na fakultetu.

Šta radiš:

  • Obilaziš stanove i proveravaš kvalitet postavljenog i instaliranog nameštaja
  • Sarađuješ sa kolegama i izvođačima radova
  • Pratiš da li je sve urađeno po planu

Koga tražimo:

  • Kandidate završnih godina arhitekture/građevine ili junior inženjere
  • Osobe koje su već "okusile" rad na enterijeru
  • Odgovorne, samostalne i organizovane ljude

Nudimo:

  • Radno vreme pon–pet, 08–16h
  • Platu od 75.000 do 85.000 RSD
  • Realno iskustvo i rad u struci, ne samo "papirologiju"

Lokacija: Novi Beograd


Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

    Omladinska zadruga Avala

    Omladinska zadruga "Avala" je osnovana 1994. godine sa ciljem da svim mladim ljudima omogući da steknu prvo radno iskustvo, lakše dođu do privremeno-povremenih poslova i zarade. U ponudi imamo poslove u različitim sferama poslovanja. Našim članovima i saradnicima možemo ponuditi savesno i korektno ophođenje, efikasnost i produktivnost.  Već 28 godina se trudimo da osluškujemo kako potrebe poslodavaca tako i omladinaca, kako bismo opravdali očekivanja i jednih i drugih. Omladinska zadruga…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.