Huizhong Automobile Chassis System Europe Limited Company logo

Kontrolor kvaliteta zavara

Huizhong Automobile Chassis System Europe Limited Company

Kać, Atara 108 A

30.07.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Osnovna zaduženja

  • Ispitivanja i inspekcije zavara na komponentama i sklopovima.
  • Obrada i priprema zavarenih delova i uzoraka na mašinama za sečenje i poliranje.
  • Kontrola gotovih proizvoda i materijala koji se koriste u toku proizvodnog procesa.
  • Uzorkovanje, uključujući specijalne uzorke za PPAP, CMM uzorkovanje, revizije proizvoda i uzorke po zahtevu kupaca.
  • Vizuelne i merne provere: Merenja pod mikroskopom proveravajući dimenzije, provera dubine i penetracije zavara, dužine zavara i krakova, debljine u samom korenu, kvaliteta izgleda.
  • Sprovodi kontrolne inspekcije, otkriva neusaglašenosti i inicira korektivne mere.
  • Dokumentovanje sprovedenih kontrola.

Uslovi:

  • III ili IV SSS (mašinsko-metalske struke ili tehničke);
  • Radno iskustvo u radu sa sečenjem i obradom metala
  • Radno iskustvo u oblasti kontrole kvaliteta
  • Znanje korišćenja osnovnih mernih alata i uređaja za testiranje
  • Znanje rada sa plazma sekačem prednost
  • Razumevanje tehničkih crteža i specifikacija
  • Pažljivost i preciznost u radu
  • Spremnost na timski i smenski rad

Šta nudimo:

  • Rad u savremenom proizvodnom okruženju u Kaću.
  • Mogućnost stručnog usavršavanja u oblasti obrade metala.
  • Prijatna radna atmosfera i timski duh.

    SHAC

    Shanghai Huizhong Automotive Manufacturing Co., Ltd. (SHAC) VISION & MISSION “Practice green and intelligent manufacturing Commit to providing safe, stable, high-quality and intelligent chassis products and services” VALUES Move, attract and win the trust of customers Innovative, Collaborative, Sharing

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.