Energo Pet d.o.o. logo

Kontrolor kvaliteta

Energo Pet d.o.o.

Stara Pazova

11.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 3. smena

ENERGO-PET, vodeći proizvođač PET predoblika u regionu, zapošljava osobu za kontrolu kvaliteta u proizvodnji u Krnješevcima. Nudimo stabilno zaposlenje, konkurentnu zaradu i mogućnost napredovanja u dinamičnom proizvodnom okruženju.

ENERGO-PET je vodeći proizvođač predoblika za PET ambalažu u regionu. Naša proizvodnja se odvija u modernoj fabrici u Krnješevcima (opština Stara Pazova).

Zbog rasta poslovnih aktivnosti, tražimo kandidata za poziciju:

KONTROLOR KVALITETA

Opis posla:

  • Kontrola kvaliteta gotovih proizvoda i ambalaže
  • Praćenje radnih naloga i standarda u proizvodnji
  • Evidentiranje rezultata kontrole i obaveštavanje nadređenih
  • Obezbeđivanje tačne identifikacije i označavanja proizvoda
  • Izvršavanje zadataka po uputstvu rukovodioca smene

Profil kandidata:

  • Srednje stručno obrazovanje (poželjno tehničko usmerenje)
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (Excel – prednost)
  • Spremnost za rad u smenama
  • Odgovornost, preciznost i pažnja prema detaljima
  • Spremnost na timski rad i samostalno odlučivanje u okviru zadataka
  • Poželjna vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uspešnoj proizvodnoj kompaniji
  • Konkurentnu zaradu
  • Redovni bonusi
  • Ugovor na neodređeno vreme (nakon probnog perioda)
  • Godišnji sistematski pregled
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Organizovan prevoz iz Beograda ili nadoknadu putnih troškova

Ako ste motivisani da doprinesete održavanju visokih standarda kvaliteta — prijavite se putem Infostud platforme i postanite deo tima ENERGO-PET!

    Energo Pet d.o.o.

    Bulevar Mihajla Pupina 12 11070 Novi Beograd, Beograd, Srbija

    PIB: 100001441

    Matični broj: 17165941

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.