Serbia Zijin Copper d.o.o. logo

Kontrolor mašinske opreme

Serbia Zijin Copper d.o.o.

Bor

15.07.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18.12.2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u Srbiji. Serbia Zijin Copper bavi se istraživanjem i eksploatacijom rude bakra, čijom preradom se u topionici proizvode katodni bakar i plemeniti metali visokog kvaliteta. Kompanija poseduje četiri rudnika bakra („Veliki Krivelj“, „Novo Cerovo“, „Jama“ i Rudnik bakra Majdanpek) rudnik krečnog kamena i fabrike pri ogranku Topionica i rafinacija bakra.

Kompanija Serbia Zijin Copper objavljuje konkurs za poziciju:

Kontrolor mašinske opreme

Mesto rada: Fabrika Topionica

Opis posla:

  • Obavlja poslove kontinuiranog nadzora, inspekcije i ocene tehničkog stanja proizvodne i procesne opreme u fabrici Topionica sa ciljem obezbeđenja maksimalne raspoloživosti, pouzdanosti i bezbednosti rada opreme, kao i pravovremene identifikacije potencijalnih kvarova i efikasne organizacije intervencija;
  • U okviru svojih poslova vrši redovne obilaske postrojenja i sistematsku proveru mehaničke opreme u radu i u stanju mirovanja, koristeći odgovarajuće merne instrumente i alate za praćenje relevantnih parametara, te identifikuje rizike koji mogu ugroziti proizvodnju, bezbednost zaposlenih ili životnu sredinu;
  • Vodi tehničku dokumentaciju za održavanje (planovi inspekcija, ček liste inspekcija, istorija kvarova, knjige održavanja, liste rezervnih delova i sl.) koristeći odgovarajuće platforme i alate (EAM system, WMS system i sl.);
  • Odgovoran za prijavljivanje i prioritizaciju uočenih nedostataka, koordinaciju sa radionicama održavanja (mašinskom, električarskom, MRT) i drugim relevantnim organizacionim celinama u cilju planiranja i realizacije intervencija;
  • Zadužen je za organizaciju pripremnih aktivnosti pre izvođenja radova i nadzor nad njihovim izvršenjem, uključujući završnu kontrolu i prijem izvedenih radova. U svom radu primenjuje propisane procedure za angažovanje izvođača;
  • Primenjuje propisane mere iz oblasti BZNR i sarađuje sa nadležnom Službom za bezbednost i zaštitu od požara;
  • U okviru analitičkih i planskih aktivnosti prikuplja, arhivira i koristi tehničku i projektnu dokumentaciju, vodi istragu uzroka otkaza opreme (Root Cause Analysis - RCA) i izrađuje izveštaje sa preporukama za unapređenje pouzdanosti opreme;
  • Učestvuje u planiranju zaliha rezervnih delova kroz izradu planova nabavke i pokretanje zahteva za nabavku na osnovu analize učestalosti kvarova i preporuka proizvođača, kao i u izradi planova održavanja i redovnom i vanrednom izveštavanju o stanju opreme i sprovedenim aktivnostima;
  • Vrši svakodnevno i periodično izveštavanje nadređenog o stanju opreme, realizovanim aktivnostima i identifikovanim problemima;
  • Izrađuje planove održavanja na nedeljnom, mesečnom i godišnjem nivou, kao i planove remonta, za mašinsku opremu dodeljene organizacione celine;
  • Obavezan je da dosledno poštuje i primenjuje interne akte i pravilnike poslodavca, sa posebnim fokusom na upravljanje opremom;
  • Dužan je da održava svoje mesto rada i opremu čistim;
  • Za svoj rad odgovoran je Rukovodiocu radne grupe za mašinsku kontrolu i Rukovodiocu radionice za kontrolu;
  • Zaposleni je dužan da obavlja i druge radne zadatke po nalogu poslodavca, koji proizilaze iz prirode opisanog posla;
  • Zaposleni je dužan da sa punom pažnjom primenjuje propisane mere iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara, da namenski koristi sredstva za rad i opasne materije, da namenski koristi propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i zaštitu od požara i da sa njima pažljivo rukuje, da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica, da se u radu pridržava propisanih uputstava, upozorenja, zabrana, mera zaštite od požara, kao i da u slučaju požara pristupi njegovom gašenju, dužan je da prisustvuje obuci i proveri znanja iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara, a sve u skladu sa Zakonom i drugim propisima, opštim aktima poslodavca i IMS;
  • Zaposleni je u obavezi da primenjuje sve obaveze iz dokumentacije IMS na svom radnom mestu.

Uslovi za prijavljivanje:

  • Visoko obrazovanje iz oblasti mašinstva (VI/VII stepen stručne spreme)
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Poželjno poznavanje rada mašinske opreme (pumpe, ventili, izmenjivači toplote, kotlovi, reduktori itd.)
  • Osnovno poznavanje hidraulike i pneumatike
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru
  • Spremnost za rad u pogonu

Mi nudimo:

  • Konkurentnu zaradu
  • Rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju,
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoj CV.

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR

    Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18. decembra 2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Zijin  je na taj način postao držalac 63 procenta učešća u  kapitalu kompanije iz Srbije. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.