Gat d.o.o. logo

Kontrolor materijalno-finansijskog poslovanja

Gat d.o.o.

Novi Sad

18.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Priprema finansijskih izveštaja
  • Analiza finansijskih podataka
  • Učestvovanje u budžetiranju

Neophodno

  • Visoka stručna sprema ekonomska
  • Minimum 3 godine iskustva
  • Napredno poznavanje MS Excel

Benefiti

  • Rad u lideru sektora
  • Stabilan i siguran rast

Kompanija GAT d.o.o. Novi Sad je jedan od lidera u oblasti građevinarstva i elektrike, sa više od 30 godina poslovanja i preko 600 zaposlenih lica i preko 1000 kooperanata i tendencijom stalnog, stabilnog i sigurnog rasta. 

Kompanija ima potrebu za zapošljavanjem kontrolora materijalno- finansijskog poslovanja, te raspisuje konkurs za radno mesto:

KONTROLOR MATERIJALNO-FINANSIJSKOG POSLOVANJA

Uslovi:

  • Obrazovanje: Visoka stručna sprema (ekonomski fakultet ili srodne oblasti);
  • Iskustvo: Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u građevinskom sektoru;
  • Alati: Napredno poznavanje rada u MS Excel-u;
  • Jezici: Poželjno poznavanje engleskog jezika;
  • Veštine: Izražene analitičke sposobnosti, preciznost u radu i poštovanje rokova;
  • Prednost: Poznavanje rada u Pantheon informacionom sistemu

Opis poslova i zaduženja:

  • Izrada izveštaja: Priprema redovne, mesečne, kvartalne i godišnje finansijske izveštaje, uspostavlja interne procese i procedure izveštavanja i praćenje njihove usklađenosti;
  • Analiza podataka: Prati i analiza ključne indikatore poslovanja i profitabilnosti, prikuplja i obrađuje finansijske podatke o prodaji i troškovima po organizacionim jedinicama,projektima, proizvodima ili prema parametrima zadatim od strane rukovodioca;
  • Budžetiranje: Učestvuje u izradi godišnjeg budžeta i periodičnih prognoza, učestvuje u unapređenju finansijskih procedura i internih kontrola, i prati primenu zakonskih i drugih propisa;
  • Kontrola troškova: Analizira odstupanja svih troškova u odnosu na planirane budžete i obaveštava rukovodioce o odstupanjima u planiranim budžetima;
  • Podrška menadžmentu: Održava saradnju sa organizacionim jedinicama u preduzeću (prodaja, nabavka, inženjering, logistika) radi sinhronizacije finansijskih informacija, i izrada finansijskih modela i ad-hoc analiza za donošenje poslovnih odluka

Od Vas očekujemo:

  • Samostalnost u radu, stručnost, organizovanost, sposobnost rada u izazovnim okolnostima;
  • Timski duh, predanost i razvijanje dobrih međuljudskih odnosa sa kolegama;
  • Veština dobre organizacije, posvećenost, preciznost, strpljivost i analitičnost prilikom izvršavanja datih zadataka;
  • Visok stepen odgovornosti prilikom realizacije datih zadataka;
  • Intelektualna radoznalost i snalažljivost;
  • Profesionalizam;

Mesto rada: Novi Sad

Ukoliko vidite sebe u našem timu, pošaljite nam svoju biografiju na srpskom jeziku, poželjno sa fotografijom. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u naredni krug selekcije. Slanjem prijave, kandidat daje pristanak: da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i da bude kontaktiran u periodu od godinu dana ukoliko se ukaže prilika za angažovanjem na istom ili sličnom radnom mestu.

    GAT DOO

    Preduzeće GAT DOO NOVI SAD osnovano je 30.04.1992. godine. Osnovna delatnost GAT-a je izvođenje građevinskih, elektromontažnih i elektroinstalacionih radova, trgovina na veliko elektroopremom i elektromaterijalom (unutrašnja i spoljna). Od svog osnivanja GAT iz godine u godinu povećava obim poslovanja, proširuje svoju delatnost, izrasta u veliko preduzeće od preko 400 zaposlenih radnika dobre kvalifikacione strukture, koji su svojim radom uspeli da uspostave široku…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.