Kontrolor otpreme robe u skladištu lekova i medicinskih sredstava

Farmalogist d.o.o.

Beograd

02.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

U cilju daljeg obezbeđenja kontinuiranog i dugoročnog rasta i razvoja kompanije i njenih zaposlenih, raspisujemo konkurs za radno mesto u Beogradu:

KONTROLOR OTPREME ROBE U SKLADIŠTU LEKOVA I MEDICINSKIH SREDSTAVA

Opis posla:

-    Koordinacija rada na poslovima primopredaje robe između skladišta i transporta

-    Organizacija kontrole, izdavanja robe i utovara robe u vozila

 Uslovi:  

-    Srednja stručna sprema

-    Dobre organizacione veštine

-    Sposobnost planiranja i određivanja prioriteta

-    Poželjno radno iskustvo na poslovima u skladištu (rad sa HH uređajima)

-    Osnovni nivo poznavanja rada na računaru – MS Office

-    Spremnost na timski rad

Nudimo:

-    Rad u poluautomatskom, modernom i klimatizovanom skladišnom prostoru

-    Lokacija rada u užoj gradskoj zoni (Luka Beograd)

-    Bonusi na osnovnu zaradu u skladu sa realizacijom učinaka

-    Organizovana ishrana zaposlenih

-    Rad u smenama

-    Mogućnost napredovanja

Ako ispunjavate navedene uslove konkursa, zainteresovani ste za rad u dinamičnom okruženju, nudimo Vam dobre uslove za rad, stručnu obuku  i mogućnost da u potpunosti iskažete svoje profesionalne sposobnosti.

Molimo Vas da CV pošaljete elektronskim putem.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Farmalogist DOO Beograd

Farmalogist  DOO Beograd je kompanija sa više od dve decenije uspešne tradicije i jedna od vodećih veledrogerija sa kompletnim asortimanom na tržištu Republike Srbije. Farmalogist pruža integrisane usluge koje obuhvataju uvoz, registraciju, marketing i stručnu promociju, kao i prodaju i distribuciju farmaceutskih proizvoda do krajnjih korisnika širom Srbije. Kompanija posluje kroz poslovni centar u Beogradu i prodajne centre u Novom Sadu, Kraljevu i Nišu, raspolaže sa više od 25.000…

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.