Pobeda compani d.o.o. logo

Kontrolor proizvodnje i kvaliteta proizvoda - planer proizvodnje

Pobeda compani d.o.o.

Nova Pazova, Četvrta industrijska 11

28.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pobeda compani je preduzeće čija je primarna delatnost proizvodnja, prodaja i distribucija plastičnih proizvoda. Poslujemo još od 1985.Firma traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju: Kontrolor proizvodnje i kvaliteta proizvoda - planer proizvodnje

Opis posla:

  • Kontrola toka proizvodnje i praćenje izvršenja radnik maloga
  • Kontrola kvaliteta gotovih proizvoda i poluproizvoda
  • Evidencija i prijava eventualnih grešaka u proizvodnji
  • Izrada i organizacija plana proizvodnje
  • Koordinacija sa proizvodnim timom i magacinom
  • Praćenje rokova i organizacija dnevnih aktivnosti proizvodnje
  • Vođenje potrebne dokumentacije i izveštaja

Uslovi:

  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima (prednost iskustvo u proizvodnji plastičnih proizvoda)
  • Dobra organizacija i odgovornost u radu
  • Poznavanje rada na računaru (MS office/Excel)
  • Sposobnost planiranja i koordinacije više aktivnosti
  • Preciznost i posvećenost kvalitetu

Omogućavamo Vam:

  • Stabilan i siguran posao
  • Redovna primanja prema zakonu
  • Mogućnost dugoročne saradnje i napredovanja
  • Rad u stabilnom i organizovanom timu
  • Preciznost i posvećenost radu

Mesto rada: Nova Pazova

Ukoliko ste ambiciozna, lojalna i vredna osoba i želite da se zaposlite i napredujete u kompaniji koja profesionalno pristupa poslovanju i motiviše svoje zaposlene onda ste prava osoba za naš tim.

CV (poželjno sa fotografijom) slati elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Pobeda compani d.o.o.

    Četvrta industrijska 11, Nova Pazova, Srbija

    PIB: 103209674

    Matični broj: 08803986

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.