Auto Rad d.o.o. logo

Kontrolor tehničkog pregleda vozila

Auto Rad d.o.o.

Novi Sad

21.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Auto Rad d.o.o. počelo je sa radom 2008. godine i bavi se pružanjem sledećih usluga:

  • tehnički pregled motornih vozila
  • usluge kompletne registracije za sva motorna vozila
  • obuka vozača
  • pranje motornih vozila.

Usled povećanog obima posla, u potrazi smo za motivisanim i odgovornim kontrolorom tehničkog pregleda koji će se pridružiti našem timu stručnjaka. Ako ste zaljubljenik u automobile i imate iskustva u oblasti tehničkog pregleda putničkih i teretnih vozila, ovo je idealna prilika za vas!

Zadaci:

  • obavljanje tehničkog pregleda vozila,
  • rukovanje svim uređajima i opremom za obavljanje tehničkog pregleda, vođenje evidencije o pregledanim vozilima, overavanje potvrda, izveštaja i zapisnika u skladu da važećim zakonskim propisima, upravljanje vozilom radi dovoženja i odvoženja sa tehnološke linije, pohađanje seminara i obuka za unapređenje znanja i veština.

Uslovi:

  • OBAVEZNO radno iskustvo na na tehničkom pregledu,
  • da ima najmanje završenu srednju stručnu školu u četvorogodišnjem ili trogodišnjem trajanju, struke mašinske, obrazovnog profila vezanog za motore i vozila ili struke saobraćajne, obrazovnog profila iz oblasti drumskog saobraćaja
  • vozačka dozvola: B, C, Ce i D kategorije

Mi vama nudimo:

  • stimulativnu zaradu,
  • mogućnost napredovanja i razvoja karijere, rad u prijatnoj radnoj atmosferi sa visokokvalifikovanim kadrom, priliku za stručno usavršavanje.

    Auto Rad d.o.o.

    Auto Rad d.o.o. počelo je sa radom 2008 godine, i bavi se pružanjem sledećih usluga: Tehnički pregled motornih vozila Usluge kompletne registracije za sva motorna vozila, Stručne konsultantske usluge pri započinjanju ili unapređenju poslovanja u ovoj oblasti.     Pranje motornih vozila. Obuka vozača - auto škola.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.