Kontrolor

Elit inox d.o.o.

Čačak, Milutina Mandića 2

07.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis poslova:

·        Kontrola proizvodnog procesa 

·        Rad u matelografskoj laboratoriji 

·        Kontrola  strukture metalnih materijala 

·        Kontrola  svojstava materijala

·        Priprema, izrada  i ažuriranje izveštaja 

·        Uvođenje i primena novih metoda ispitivanja

Uslovi:

Viša ili visoka  stručna sprema – mašinski fakultet, metalurški fakultet
Radno iskustvo: sa ili bez radnog iskustva 

Šta imamo
Iskustvo i stručnost zaposlenih je ono što izdvaja uspešnu kompaniju od drugih. Zbog toga posebnu pažnju posvećujemo ljudskim resursima i njihovoj motivaciji i obrazovanju.  Profesionalnost i prilagodljivost osnovne su odlike našeg tima.  

Verujemo u značaj svakog pojedinca i pružamo mu šansu da sam kreira svoju ulogu u timu. Trudimo se da budemo inovativni i da, učeći jedni od drugih, odgovorimo rastućim zahtevima tržišta. 

Šta nudimo ?
Ukoliko postanete deo našeg tima imaćete priliku da radite u prijatnom i produktivnom radnom okruženju, s velikim mogućnostima napredovanja i usavršavanja.

Šta očekujemo?

Od Vas kompanija očekuje motivisanost, upornost, istrajnost i poštovanje standarda uspostavljenih u kompaniji.

Praktičnu inteligenciju, sposobnost analitičkog mišljenja, smirenost.

Elit inox doo

Istorijat Godine 1991. zahavljujući preduzetničkom duhu g. Branka Đumića, "ELIT INOX" je zakoračio u svet poslovnih aktivnosti, kao proizvodno-uslužna radionica u oblasti metaloprerađivačke delatnost. Vođena izuzetnim proizvodnim iskustvom, marljivošću i hrabrim odlukama, u kratkom periodu, firma postiže zavidnu tržišnu afirmaciju među prerađivačima inox materijala. Na osnovu pažljive analize pozitivnih reakcija sa tržišta, donosi se strateška odluka kojom proizvodnja kazana za bojlere prerasta…

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.