Koordinator/ka za donacije građana

Fondacija SOS Dečija sela Srbija je humanitarna organizacija koja više od 20 godina pruža podršku deci, mladima i porodicama u riziku. Naša misija je da svako dete odrasta u porodici punoj ljubavi, sigurnosti i poštovanja. Poslednjih deset godina, fokus rada naše organizacije je na preventivnim programima i podršci porodicama.

Ukoliko želite da radite u okruženju čije su vrednosti HRABROST, POSVEĆENOST, POVERENJE i ODGOVORNOST, a da zajedno demonstriramo očekivane kompetencije i ponašanja, kao što su LЈUBAZNOST, KONTINUIRANO UČENJE, INKLUZIVNOST, INICIJATIVA i USMERENOST NA REZULTATE, pridružite se našem timu. 

U okviru Tima za prikupljanje sredstava od individualnih donatora tražimo novog člana na poziciji:

KOORDINATOR/KA ZA DONACIJE GRAĐANA

Lokacija: Jove Ilića 104, Beograd

1 izvršilac na određeno vreme

Ključne odgovornosti: 

• Operativno upravlja i odgovara za postizanje rezultata tima u prikupljanju redovnih donacija građana u skladu sa postavljenim ciljevima organizacije;
• Planira, koordinira i optimizuje lokacije za rad predstavnika na terenu, uz održavanje saradnje sa postojećim partnerima i aktivno obezbeđivanje novih lokacija;
• Upravlja timom predstavnika na terenu: organizacija rada, praćenje i evaluacija učinka, razvojne potrebe, timski i individualni sastanci;
• Kontroliše kvalitet aktivnosti koju sprovode predstavnici na terenu;
• Učestvuje u selekciji novih predstavnika na terenu;
• Edukuje i praktično obučava predstavnike na terenu u cilju pravilne primene potrebnih tehnika u procesu prikupljanja sredstava od individualnih donatora;
• Aktivno gradi pozitivne odnose i timski duh, podstičući motivaciju i angažovanost zaposlenih;
• Administrativno vodi tim uz redovno izveštavanje u zahtevanim formatima.
• Reference: APkAzz6X4-B31aeLlldUJ0GPrXXUmNwpgA-D0kTh00E1EDcX070cB761p5_OBvFE

Kvalifikacije: 

• Srednje obrazovanje opšteg/ekonomskog usmerenja;
• 2 godine iskustva na poslovima direktne prodaje (poželjno i koordinacije prodajnih timova);
• Razvijene veštine komunikacije, prezentacije i prodaje;
• Aktivan vozač - vozačka dozvola B kategorije;
• Osnovno znanje engleskog jezika;
• Rad na računaru (MS Office i internet).

Kompetencije: 

• Ljubaznost
• Kontinuirano učenje
• Inkluzivnost
• Inicijativa
• Usmerenost na rezultat
• Saradnja
• Osnaživanje
• Lider kao uzor
• Strateško razmišljanje

Mi nudimo:

• Ugovor o radu na određeno vreme;
• Osmočasovno radno vreme;
• Tim koji brine o svojim zaposlenima;
• Timska druženja i tematska okupljanja;
• Radionice, obuke i razvojne treninge;
• 5 bonus slobodnih dana godišnje.

Organizacija sprovodi politiku nulte tolerancije prema seksualnoj eksploataciji, uznemiravanju i zlostavlјanju, prevari i korupciji i drugim aspektima očuvanja bezbednosti.

 Pružamo jednake mogućnosti zapošlјavanja svim kvalifikovanim kandidatima bez obzira na rasu, boju kože, veru, pol, poreklo, godine, invaliditet, bračni status i sl. Organizacija SOS Dečija sela postupa u skladu sa svim pozitivnim zakonskim propisima u oblasti diskriminacije pri zapošlјavanju.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.