Koordinator magacinkih operacija

Beo Sport System d.o.o.

Beograd

06.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Privredno društvo „BEO - SPORT SYSTEM“ d.o.o. (www.beosport.com) iz Beograda više od 20 godina se bavi uvozom, veleprodajom i maloprodajom sportske opreme, lifestyle i fashion obuće i odeće renomiranih svetskih brendova (Pepe Jeans, G-Star, SuperDry, Nine West, O`Neill, Spyder, Wilson, Atomic, Burton, Salomon, NGN, Kyoto-3, Dune, Cloud 9...) i u toj  oblasti smo jedna od vodećih kompanija u zemlji. Imamo preko 50 maloprodajnih objekata i klijente širom Srbije, Crne Gore, Hrvatske, BiH, Makedonije, Rumunije, Bugarske i Slovačke. Trenutno imamo više od 200 zaposlenih.

U cilju daljeg razvoja i unapređenja poslovnih aktivnosti, raspisujemo konkurs za radno mesto

Koordinator magacinskih operacija

Kriterijumi za prijavu:

·         iskustvo rada u Excel-u (srednji nivo)

·         III ili IV stepen stručne spreme

·         poželjno je radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Opis i sadržaj poslova:

·         prati sve naloge i zadatke u ERP-u 

·         pravi prioritete za odvajanje i otpremu 

·         kontroliše da li su nalozi odrađeni, spakovani i otpremljeni

·         upisuje podatke u odgovarajuce Excel tabele 

·         koordinira sa prodajom, logistikom i transportom 

·         prati rokove i status isporuka 

·         vodi računa da se zadaci realizuju po prioritetima

·         reaguje na kašnjenja i probleme

Zaključak:

Zadržavamo pravo da kontaktiramo samo kandidate za koje procenimo da odgovaraju našim zahtevima. Biografije slati isključivo na srpskom jeziku, poželjno je priložiti fotografiju skorijeg datuma.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove, prijavite se elektronskim putem.

Beo-Sport System

Dunavska 86, Beograd, Srbija

PIB: 100293481

Matični broj: 06297919

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.