Flux Technology d.o.o. logo

Koordinator mašinskog sektora

Flux Technology d.o.o.

Batajnica, Majora Zorana Radosavljevića 374

08.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tesla Light je vodeći domaći brend LED rasvete koji se kontinuirano razvija prateći sve svetske trendove u oblasti rasvete. Mi smo dinamičan kolektiv kojem je potreban novi član tima spreman na timski rad, koji poseduje odgovornost i samostalnost u radu. 

Raspisujemo konkurs za poziciju: Koordinator mašinskog sektora 

Opis poslova:

  • Planira, organizuje i realizuje radne naloge u mašinskom sektoru. 
  • Obezbeđuje kvalitet, efikasnost i pravovremenu realizaciju poslova. 
  • Raspoređuje radne zadatke operaterima. 
  • Koordinira rad sa sektorima plastifikacije i sklapanja. 
  • Organizuje prioritete u proizvodnji. 
  • Sarađuje sa magacinom radi obezbeđenja potrebnog materijala. 
  • Prati realizaciju nedeljnog plana proizvodnje. 
  • Evidentira dnevnu realizaciju. 
  • Sarađuje sa inženjerima pripreme i razvoja radi optimizacije procesa. 
  • Predlaže unapređenja proizvodnje. 
  • Implementira LEAN principe proizvodnje. 
  • Obezbeđuje primenu principa 5S. 
  • Sprovodi mere bezbednosti i zdravlja na radu. 
  • Vrši evaluaciju zaposlenih u mašinskom sektoru. 
  • Izveštava nadređene o rezultatima rada. 
  • Obezbeđuje pravilnu upotrebu inventara i sredstava za rad. 
  • Obavlja druge poslove po nalogu nadređenog. 

Kvalifikacije i zahtevi:

  • VSS – mašinsko usmerenje. 
  • Poznavanje programa AutoCAD, SolidWorks i slično. 
  • Srednji nivo rada na računaru (Excel, Word, PowerPoint). 
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima. 
  • Poznavanje LEAN principa proizvodnje. 

Ukoliko vidite sebe u našem timu, prijavite se.

Očekujemo Vaše prijave.

    Flux Technology

    Majora Zorana Radosavljevića 374, Beograd, Srbija

    PIB: 107428591

    Matični broj: 20800666

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.