Petrikon d.o.o. logo

Koordinator nabavke magacina i montaže

Petrikon d.o.o.

Novi Sad

03.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla

Petrikon d.o.o. - proizvodnja svetlećih reklama, traži odgovornu, organizovanu i proaktivnu osobu koja će koordinisati procese nabavke, upravljanja zalihama i planiranja montaža proizvoda. Kandidat će imati ključnu ulogu u obezbeđivanju nesmetanog toka materijala i efikasnoj organizaciji montažnih aktivnosti.

Ključne odgovornosti

  • Odgovoran za planiranje i praćenje potreba za nabavkom materijala i robe.
  • Komunikacija sa dobavljačima i praćenje rokova isporuke.
  • Vođenje evidencije o stanju zaliha u magacinu.
  • Kontrola ulaza, izlaza i utroška materijala.
  • Organizacija i sprovođenje redovnih i vanrednih popisa.
  • Analiza potrošnje materijala i predlaganje mera za optimizaciju zaliha.
  • Planiranje rasporeda montažnih timova.
  • Zakazivanje termina montaža i koordinacija sa kupcima i terenskim ekipama.
  • Praćenje realizacije montaža i rešavanje operativnih izazova.
  • Izrada izveštaja i vođenje potrebne dokumentacije.

Uslovi

  • Minimum IV stepen stručne spreme.
  • Poželjno iskustvo na poslovima nabavke, logistike, magacinskog poslovanja ili organizacije proizvodnje/montaže.
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, naročito Excel).
  • Izražene organizacione sposobnosti i sistematičnost u radu.
  • Sposobnost planiranja i postavljanja prioriteta.
  • Odgovornost, preciznost i samostalnost u radu.
  • Vozačka dozvola B kategorije predstavlja prednost.

Nudimo

  • Stabilno zaposlenje u rastućoj kompaniji.
  • Dinamično radno okruženje sa mogućnošću profesionalnog razvoja.
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja.
  • Redovna i stimulativna primanja.

    Petrikon d.o.o.

    Heroja Pinkija 97a 21000 Novi Sad, Srbija

    PIB: 106655801

    Matični broj: 20653370

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.