Koordinator poslovanja

MPS je domaća kompanija sa više od 20 godina iskustva, koja posluje u više oblasti — od PVC i ALU stolarije i plastifikacije metala do sublimacije, kao i finansijskih rešenja u oblasti instalacije, održavanja i podrške za ATM i POS uređaje na celoj teritoriji Srbije.
Naše poslovanje obuhvata različite sektore i veliki broj svakodnevnih aktivnosti, zbog čega nam je potrebna osoba koja ume da poveže informacije, ljude i zadatke i pomogne da se stvari završe na vreme.

Tražimo organizovanu, sposobnu i komunikativnu osobu koja će pružati operativnu podršku menadžmentu i povezivati aktivnosti između različitih sektora firme.

Ovo nije klasična administrativna pozicija.

Tražimo osobu koja ume da organizuje posao, prati više zadataka istovremeno, komunicira sa ljudima i vodi računa da ono što je dogovoreno bude završeno na vreme.

Ako voliš da znaš šta se dešava, umeš da držiš više stvari pod kontrolom i prija ti dinamičan posao u kome nijedan dan nije baš isti — moguće je da ćeš se dobro uklopiti u naš tim.

Šta ćeš raditi?

• Pružati svakodnevnu operativnu podršku menadžmentu
• Koordinirati informacije i zadatke između različitih sektora
• Pratiti rokove, obaveze i realizaciju dogovorenih poslova
• Komunicirati sa zaposlenima, kupcima, dobavljačima i poslovnim partnerima
• Pripremati i organizovati podatke, dokumentaciju i izveštaje
• Raditi u poslovnom ERP sistemu i drugim računarskim programima
• Pratiti realizaciju zadataka i obaveštavati menadžment o statusu
• Pomagati u organizaciji svakodnevnog poslovanja firme
• Povezivati ljude i informacije kako bi se posao završio efikasnije
• Pružati operativnu podršku poslovima vezanim za ATM i POS uređaje, uključujući koordinaciju informacija, zahteva i aktivnosti sa zaposlenima, klijentima i partnerima
• Pratiti realizaciju zahteva i obaveza u sektoru finansijskih rešenja i voditi računa da dogovorene aktivnosti budu sprovedene u skladu sa rokovima i procedurama
• Očekujemo da budeš osoba koja neće samo primiti informaciju, već će znati šta dalje treba uraditi, koga treba uključiti i kako da se stvar završi.
• Reference: gEQxIXAGsmqjbJSXTAtJkOVAReAlJ1mHFy7LpNHoN_c-RSd2s9IrMyAfb8t1GYrI

Šta nam je važno?

• Odlična organizovanost i odgovornost
• Dobro snalaženje na računaru
• Sposobnost brzog učenja novih programa i procedura
• Jasna i profesionalna komunikacija
• Samostalnost i inicijativa
• Sposobnost određivanja prioriteta
• Sposobnost praćenja više poslova istovremeno
• Preciznost i pouzdanost
• Spremnost da pitaš kada nešto nije jasno i da preuzmeš odgovornost kada jeste
• Ozbiljan i odgovoran odnos prema poslovima koji uključuju klijente, poslovne partnere, opremu i finansijske sisteme
• Iskustvo na sličnoj poziciji je prednost, ali nam je važnije kako razmišljaš, kako se organizuješ i koliko brzo učiš.

Šta nudimo?

Konkurentnu zaradu
Verujemo da dobar i odgovoran rad treba da bude adekvatno vrednovan. Zarada zavisi od znanja, iskustva, odgovornosti i kvaliteta rada.

Bonuse, nagrade i poklone
Dobar rad treba da bude primećen i nagrađen. Zaposleni imaju mogućnost dodatne finansijske nagrade za ostvarene rezultate i kvalitet rada.

Radno vreme od ponedeljka do petka
Radi se tokom radne nedelje, a vikend je slobodan i rezervisan za odmor, porodicu i privatne obaveze.

20 radnih dana godišnjeg odmora u skladu sa zakonom
Verujemo da je odmor važan deo dobrog rada i da čovek treba da ima dovoljno vremena za sebe i svoje privatne obaveze.

Naknadu za ishranu
Brinemo o tome da zaposlenima tokom radnog dana budu obezbeđeni osnovni uslovi za prijatan i kvalitetan rad.

Organizovan prevoz i parking za zaposlene
Želimo da dolazak na posao bude što jednostavniji, zato zaposlenima obezbeđujemo naknadu troškova dolaska i odlaska sa posla u skladu sa zakonom, kao i parking.

Uređeno i profesionalno radno okruženje
Želimo da se ljudi kod nas osećaju prijatno i poštovano. Gradimo radno okruženje u kome se cene odgovornost, međusobno poštovanje, saradnja i kvalitet rada.

Uvođenje u posao uz podršku kolega
Niko ne očekuje da prvog dana znaš sve. Novi zaposleni imaju podršku iskusnijih kolega koji im pomažu da se upoznaju sa poslovanjem, ljudima, procesima i načinom rada.

Razvoj znanja i veština
Kod nas se učenje ne završava prvog dana na poslu. Podržavamo zaposlene da stalno razvijaju nova znanja i veštine.

Mogućnost razvoja i napredovanja
Kako budeš učio/la posao i preuzimao/la nove odgovornosti, otvara se prostor za profesionalni razvoj, veću odgovornost i napredovanje.

Dodatni slobodni dani
Razumemo da se ponekad dese važne životne situacije koje ne mogu da čekaju. Zaposlenima omogućavamo dodatne slobodne dane u skladu sa internim pravilima.

Zdravlje i bezbednost
Brinemo o tome da zaposleni imaju sigurne i kvalitetne uslove za rad.

Prostor za odmor i pauzu
Svi ponekad moramo da zastanemo. Zaposlenima je obezbeđen prostor gde mogu da naprave pauzu, odmore i popričaju sa kolegama.

Podrška porodici i roditeljstvu
Znamo da se život ne završava kada se završi radni dan. Podržavamo zaposlene u usklađivanju poslovnih obaveza sa porodičnim životom.

Deljenje profita i procentualni dobitak za ugovorene poslove
Kada kompanija raste i ostvaruje dobre rezultate, želimo da i ljudi koji su tome doprineli budu prepoznati i nagrađeni. Za određene ugovorene poslove postoji mogućnost procentualnog dobitka do 5%, u skladu sa uslovima programa.

Kako izgleda selekcija?

Ne verujemo u milion krugova razgovora.

1. Razgovor
Želimo da upoznamo tebe, tvoje iskustvo, način razmišljanja i očekivanja, ali i da ti predstavimo MPS i samu poziciju.

2. Kratka praktična situacija
Po potrebi ćemo ti predstaviti konkretnu situaciju iz svakodnevnog poslovanja i pitati te kako bi joj pristupio/la. Ne tražimo „tačan odgovor“, već želimo da vidimo kako razmišljaš i rešavaš problem.

3. Odluka
Najvažnije nam je da vidimo da li se tvoj način rada i razmišljanja uklapaju u ono što tražimo i da li možemo dobro da funkcionišemo zajedno.

Odgovor dobijaš najkasnije u roku od 7 dana.

Cenimo tvoje vreme i ne želimo da proces selekcije traje nedeljama.

Ako misliš da si osoba koja ume da drži stvari pod kontrolom, organizuje ljude i informacije i želi da bude važan deo svakodnevnog funkcionisanja firme — pošalji nam svoju prijavu.

Uz prijavu pošalji:

• CV
• Broj telefona
• Nekoliko rečenica o sebi i zbog čega smatraš da bi ti ova pozicija odgovarala

Možda tražimo baš tebe.