MC Labor d.o.o. logo

Koordinator prodaje

MC Labor d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Dobanovačka 101

30.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Prodajni koordinator

Opis poslodavca

MC Labor Beograd (MC LABOR d.o.o. Zemun), osnovan 2005. godine, specijalizovan je za prodaju laboratorijske i procesne opreme namenjene praćenju parametara kvaliteta u različitim industrijskim sektorima i naučnoistraživačkim institucijama. Kompanija posluje kao ekskluzivni distributer za Srbiju, Crnu Goru, Severnu Makedoniju i Bosnu i Hercegovinu, nudeći širok portfolio visokokvalitetnih rešenja.

MC Labor obezbeđuje kompletnu podršku za svu isporučenu opremu, uključujući instalaciju, obuku korisnika, aplikativnu podršku, servisiranje, kao i isporuku rezervnih delova i potrošnog materijala. Zaposleni redovno pohađaju godišnje prodajne i servisne obuke direktno kod proizvođača, čime stiču sertifikovanu stručnost i kontinuirano unapređuju svoja znanja.

Opis radnog mesta

  • Tražimo Prodajnog koordinatora za radno mesto sa punim radnim vremenom u Beogradu.
  • Prodajni koordinator pruža podršku prodajnom timu kroz upravljanje upitima kupaca, pripremu ponuda, obradu porudžbina i vođenje tačne evidencije o kupcima i prodajnim aktivnostima u internim sistemima.
  • Takođe koordinira rad postojeća tri tehnička sektora kompanije i aktivno učestvuje, nakon završenih obuka kod proizvođača, u prodajnim i marketinškim aktivnostima firme.
  • Odgovornosti uključuju koordinaciju komunikacije između kupaca, prodaje, servisa i logistike kako bi se obezbedila pravovremena isporuka, instalacija i podrška za laboratorijsku i procesnu opremu.

Pozicija podrazumeva:

  • Praćenje prodajnih prilika i projekata
  • Ažuriranje prodajnih izveštaja i evidencija
  • Organizovanje dokumentacije za tendere i ugovore
  • Komunikaciju sa kupcima u vezi sa ponudama i isporukama
  • Koordinaciju između internih sektora kompanije
  • Zakazivanje sastanaka i poseta za članove prodajnog tima
  • Učešće u organizaciji događaja, prezentacija i stručnih skupova
  • Doprinos unapređenju prodajnih procesa i korisničke podrške
  • U okviru ove pozicije predviđena je mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja do pozicije prodajnog menadžera kompanije.

Kvalifikacije

  • Završene najmanje osnovne studije odgovarajućeg usmerenja (Tehnološko-metalurški fakultet, Fizički fakultet, Hemijski fakultet, Fakultet za fizičku hemiju ili srodni fakulteti)
  • Napredno poznavanje engleskog jezika
  • Iskustvo i razvijene veštine u koordinaciji prodaje i prodajnim operacijama, uključujući upravljanje ponudama, porudžbinama, dokumentacijom i internim procesima
  • Dokazane prodajne i korisničke veštine, sa fokusom na izgradnju dugoročnih odnosa sa kupcima i pružanje kvalitetnog korisničkog iskustva
  • Odlične komunikacione veštine, kako usmene tako i pisane, uz sposobnost profesionalne komunikacije sa kupcima i internim timovima
  • Izražene organizacione sposobnosti i veštine upravljanja vremenom, uz visok nivo preciznosti i sposobnost rada na više zadataka istovremeno
  • Dobro poznavanje MS Office paketa; iskustvo u radu sa CRM ili ERP sistemima predstavlja prednost
  • Prethodno iskustvo u oblasti tehničke, laboratorijske ili industrijske opreme predstavlja prednost
  • Sposobnost rada iz kancelarije u Beogradu, efikasne timske saradnje i preuzimanja odgovornosti za poverene zadatke
  • Spremnost za povremena službena putovanja u zemlji i inostranstvu

Nudimo

  • Rad u stabilnoj i renomiranoj kompaniji sa više od 20 godina iskustva
  • Kontinuiranu stručnu edukaciju i obuke kod vodećih svetskih proizvođača opreme
  • Rad sa savremenim laboratorijskim i procesnim tehnologijama
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Dinamično radno okruženje i saradnju sa stručnjacima iz različitih industrijskih oblasti

    MC LABOR d.o.o.

    Omladinskih brigada 26/2 11070 Novi Beograd, 11070 Novi Beograd, Srbija

    PIB: 104119050

    Matični broj: 20084375

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.