Konkurs je istekao.
Fond za humanitarno pravo logo

Koordinator programa

Fond za humanitarno pravo

Beograd

18.06.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Fond za humanitarno pravo

Fond za humanitarno pravo (Beograd) raspisuje konkurs za radno mesto

KOORDINATOR PROGRAMA


Fond za humanitarno pravo (FHP) je jedna od najvećih organizacija za ljudska prava u regionu. Osnovana je 1992. godine sa ciljem dokumentovanja kršenja ljudskih prava koja su masovno činjena širom bivše Jugoslavije, tokom oružanih sukoba u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i kasnije na Kosovu.

Misija FHP je da pomaže post-konfliktnim društvima u bivšoj Jugoslaviji u ponovnom uspostavljanju vladavine prava i suočavanja sa nasleđem masovnih kršenja ljudskih prava, radi sprečavanja njihovog ponavljanja, kao i radi obezbeđivanja odgovornosti i izvršenja pravde.


Koordinator programa je odgovoran za implementaciju jednog od programa FHP, pod direktnom supervizijom izvršnog direktora. Između ostalog, dužnosti, Koordinatora programa su:

  • Koordinacija i praćenje programa FHP
  • Priprema odgovarajućih izveštaja FHP-a
  • Uređivanje tematskih izveštaja (oblasti: tranzicione pravde, suđenja za ratne zločine itd)
  • Uređivanje saopštenja za javnost
  • Razvoj programa
  • Predstavljanje programa FHP u javnosti

Ključne kvalifikacije za poziciju su:

  • Minimalno diploma Master studija, od kojih je makar diploma osnovnih studija sa Pravnog fakulteta
  • Izuzetno poznavanje Engleskog jezika
  • Odlične analitičke sposobnosti
  • Poznavanje najvažnijih događaja tokom oružanih sukoba na prostoru prethodne Jugoslavije
  • Odlične veština pisanja i komunikacije

Detaljan CV sa motivacionim pismom poslati najkasnije do 18. juna 2012. elektronski.

Samo ograničen broj kandidata će biti pozvan na testiranje i intervju.

    Fond za humanitarno pravo

    Dečanska 12, Beograd, Srbija

    PIB: 100154883

    Matični broj: 06421458

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.