Hilton Beograd logo

Koordinator rezervacija

Hilton Beograd

Beograd, Kralja Milana 35

17.06.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu globalnog lidera u hotelijerstvu – Hilton Beograd

Od svog osnivanja 1919. godine, Hilton je bio i ostao lider u hotelijerskoj industriji. Danas, čitav vek kasnije, Hilton ostaje simbol inovacija, kvaliteta i uspeha. Tako kontinuiran uspeh rezultat je našeg tima koji beskompromisno uvek ostaje veran našoj viziji, misiji i vrednostima koje predstavljamo.

Opis posla:

  • Prijem i obrada rezervacija putem telefona, e-maila i online prodajnih kanala
  • Potvrđivanje, izmena i otkazivanje rezervacija
  • Komunikacija sa domaćim i stranim gostima
  • Ažuriranje podataka u hotelskom sistemu
  • Praćenje raspoloživosti smeštajnih kapaciteta i cena
  • Izrada dnevnih i periodičnih izveštaja

Uslovi:

  • Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Iskustvo u radu sa hotelskim rezervacionim sistemima
  • Razvijene organizacione i komunikacione veštine
  • Odgovornost, preciznost i usmerenost na detalje

Nudimo:

  • Povlašćene cene smeštaja u Hilton hotelima širom sveta
  • Proslave rođendana i brojne zabavne timske aktivnosti
  • Obezbeđene obroke, kafu i napitke tokom radnog vremena
  • Priliku da budete deo međunarodnog brenda sa jasnim vrednostima, standardima i mogućnostima za razvoj karijere

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

    Kralja Milana 35, Beograd, Srbija

    PIB: 108772337

    Matični broj: 21064572

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.