Konkurs je istekao.

Koordinator Robne kuće Beograd

Robne kuće Beograd

Bor

15.03.2010.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Robne kuće Beograd

Objavljuju konkurs za radno mesto

Koordinator  Robne kuće Beograd (m/ž)

u Boru

Opis poslova:

  • Organizovanje i upravljanje ljudskim i tehnološkim resursima robne kuće
  • Komunikacija sa zakupcima u rešavanju pitanja vezanih za neometano funkcionisanje njihovih prostora (tehničko održavanje, održavanje higijene, obezbeđenje robe i slično)
  • Komunikacija s potrošačima i rešavanje njihovih problema i zahteva u skladu sa ovlašćenjima
  • Koordinacija i realizacija poslova vezanih za održavanje i funkcionisanje objekata (alarmi, dojave, klimatizacija, ventilacija, grejanje, elektroinstalacije, briga o spoljašnjem uređenju objekta, prilaza, parkirališta, zelene površine, njihovo uređenje i održavanje i eventualnu koordinaciju sa nadležnim službama)
  • Komunikacija i saradnja sa organima lokalne vlasti i javnim službama  (banke, opštine, inspektori, poreske uprave i slično)
  • Uspostavljanje i očuvanje visokih standarda poslovanja objekta


Idealan kandidat treba da:

  • Ima više ili visoko obrazovanje, poželjno iz oblasti upravljanja, marketinga ili tehničkih nauka, ili minimum 5 godina iskustva na sličnim poslovima
  • Ima odlične komunikacijske, analitičke i organizacione sposobnosti
  • Bude timski igrač spreman na rad pod pritiskom
  • Govori engleski jezik i ima napredno znanje rada na računaru

Prateće pismo i radnu biografiju (CV)  pošaljite najkasnije do 15.03.2010. godine na adresu:

RK Beograd
Makenzijeva 57
11000 Beograd

ili na e-mail:

{mail}

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Media House d.o.o.

    Bulevar oslobođenja 107, Beograd, Srbija

    PIB: 102837306

    Matični broj: 17481673

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.