Sigoc d.o.o. logo

Koordinator voznog parka

Sigoc d.o.o.

Šimanovci

02.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KOORDINATOR VOZNOG PARKA

Opis poslova:

  • Upravljanje voznim parkom (nabavka i prodaja vozila, servisiranje, zamena guma, rešavanje šteta)
  • Vođenje evidencije registracija, osiguranja, tehničkih pregleda i servisiranja vozila
  • Praćenje troškova voznog parka i optimizacija korišćenja resursa
  • Komunikacija sa servisima, dobavljačima i leasing kućama
  • Sprovođenje procesa nabavke robe i usluga (prikupljanje potreba, analiza ponuda, pregovaranje, ugovaranje)
  • Predlaganje poboljšanja i optimizacije procesa nabavke robe i usluga
  • Izrada izveštaja za potrebe menadžmenta
  • Učestvovanje u projektima i operativnim zadacima po potrebi
  • Primenjuje mere bezbednosti i zdravlja na radu i uputstva za bezbedan rad, zaštitu od požara i zaštitu životne sredine, u skladu sa propisima i Internim aktima;
  • Izvršava i druge poslove po nalogu rukovodioca logistike koji su u skladu sa prirodom i vrstom posla, a u okviru njegove stručne spreme i radnih sposobnosti

Nudimo:

  • Redovnu platu i beneficije
  • Rad u dinamičnom i prijateljskom okruženju
  • Mogućnost napredovanja kroz rad i stručne obuke
  • Bonuse za ostvarene rezultate
  • Subota – jedna radna u mesecu ako ima potrebe za dodatnim aktivnostima
  • Dodatni slobodni dani (praznici, slave)
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Radno vreme 07.30 – 15.30 radnim danima

Uslovi:

  • IV-VI stepen stručne spreme (saobraćajni tehničar prednost)
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima minimum 2 godine
  • Lična odgovornost i organizacione sposobnosti
  • Sklonost ka timskom radu

Mesto rada Šimanovci

    SIGOC d.o.o.

    Vuka Karadjica 8, Šimanovci, Srbija

    PIB: 100294128

    Matični broj: 07498276

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.