Coficab Serbia d.o.o. logo

Koordinator za proizvodnju - Metal

Coficab Serbia d.o.o.

Pećinci, Deč

11.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama

COFICAB je svetski lider u proizvodnji i prodaji kablova i žica za automobilsku industriju. Kompanija posluje u okviru Tunižanske multinacionalne ELLOUMI grupe osnovane 1946. godine. Brojna predstavništva i 14 fabrika širom sveta obezbedili su COFICAB-u poziciju broj 1 među dobavljačima za najveća imena u automobilskoj industriji. 

COFICAB ZAPOŠLJAVA:

KOORDINATOR ZA PROIZVODNJU - METAL

O KOMPANIJI COFICAB

COFICAB je vodeći, svetski lider u dizajnu, proizvodnji i prodaji žica i kablova koji zadovoljavaju najzahtevnije standarde u automobilskoj industriji. Kompanija COFICAB, koja posluje u okviru Elloumi Grupe, osnovana je 1992. godine, u Tunisu. Danas, COFICAB broji predstavništva i fabrike širom sveta. Saznaj više o COFICAB-u na: www.coficab.com

OPIS POSLA

  • Planiranje, organizacija i optimizacija proizvodnih procesa
  • Praćenje performansi proizvodnje (KPI: OEE, scrap, downtime)
  • Analiza uzroka problema (5 Why, Ishikawa, PFMEA) i definisanje korektivnih mera
  • Saradnja sa odeljenjima kvaliteta, održavanja, logistike i IP-a
  • Učešće u industrijalizaciji novih proizvoda/procesa

Napomena: Ovaj opis posla sadrži opšte odgovornosti i zadatke, ali nije iscrpan u svim detaljima.

KVALIFIKACIJE:

  • Minimum VII/1 stepen stručne spreme tehničkog usmerenja;
  • Najmanje 1 godine iskustva na istoj ili sličnoj poziciji (prednost automobilska industrija);
  • Izražene analitičke sposobnosti i rešavanje problema;
  • Orijentisanost na rezultate i proaktivan pristup radu.

BENEFITI KOJE NUDIMO:

  • Trinaesta plata, isplaćuje se jednom godišnje
  • Obrok u kantini
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Organizovan autobuski prevoz ili plaćeni troškovi prevoza
  • Godišnji bonus na osnovu učinka

Programi obuke i profesionalnog razvoja. Ukoliko ti se ovaj oglas dopao, želiš da stekneš iskustvo u automobilskoj industriji i postaneš deo COFICAB tima, nemoj da čekaš - PRIJAVI SE VEĆ DANAS! Zahvaljujemo svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo pravo da kontaktiramo kandidate koji budu ušli u uži izbor.

Obrada i zaštita ličnih podataka: Vaši lični podaci će biti korišćeni isključivo u svrhu procesa selekcije i zapošljavanja, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Svi podaci koje dostavite putem prijave će biti tretirani kao strogo poverljivi i neće biti deljeni sa trećim licima. Prijavom na oglas, dajete saglasnost za čuvanje i obradu Vaših podataka u bazi podataka Poslodavca u narednih 12 meseci. Smatramo da Vašom prijavom na ovaj konkurs izražavate saglasnost da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u budućnosti ukoliko se ukaže potreba za sličnim radnim mestom. Kandidatima koji su trenutno zaposleni garantujemo potpunu diskreciju tokom svih faza procesa regrutacije i selekcije.

COFICAB je poslodavac koji se pridržava principa jednakih mogućnosti. Zaposleni i kandidati koji konkurišu za otvorene pozicije u COFICAB Serbia tretiraju se jednako bez obzira na rasu, boju kože, poreklo, veroispovest, nacionalno poreklo, bračni status, trudnoću, pol, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili izražavanje, starost, genetske informacije, invaliditet ili bilo koji drugi faktor ili osnov koji je zaštićen zakonom, uredbama ili drugim pravilnicima i propisima.

    COFICAB SERBIA

    COFICAB je svetski lider u dizajnu, proizvodnji i prodaji električnih žica i kablova za automobilsku industriju, kućne aparate, medicinske i industrijske primene. COFICAB GRUPA COFICAB, koji je član Elloumi Grupe, osnovan je 1992. godine, u Tunisu. Danas je prisutan na 26 lokacija- u Srbiji, Tunisu, Portugalu, Maroku, Nemačkoj, Rumuniji, Sjedinjenim Američkim Državama, Meksiku, Makedoniji, Kini, Hondurasu; i broji 5500 zaposlenih, širom sveta. COFICAB ima širok portfolio proizvoda, koji…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.