Kozmetičar za rad na aparatu za lasersku epilaciju

Swiss Laser Med d.o.o. - LYS by Royal Beauty salon

Beograd, Dečanska 17

13.06.2026.

  • neto 90.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

LYS by Royal Beauty salon, moderan i profesionalan salon lepote u Beogradu, proširuje svoj tim i zapošljava odgovornu, ljubaznu i motivisanu osobu koja želi stabilan i dugoročan posao u prijatnom i profesionalnom okruženju.

Šta nudimo:
    •    Kompletna teorijska i praktična obuka
    •    Fiksna plata + procenat
    •    Stabilno i sigurno radno mesto
    •    Kontinuirana edukacija i rad sa savremenim aparatima
    •    Prijatna i pozitivna radna atmosfera
    •    Mogućnost napredovanja

Trajanje: dugoročno zaposlenje 

Opis posla:
    •    Izvođenje tretmana laserske epilacije
    •    Konsultacije sa klijentima i preporuka tretmana
    •    Održavanje higijene i urednosti radnog prostora
    •    Priprema i održavanje aparata i materijala

Odgovornosti:
    •    Profesionalan i ljubazan odnos prema klijentima
    •    Poštovanje protokola rada i bezbednosnih procedura
    •    Posvećenost kvalitetu usluge
    •    Spremnost za učenje i usavršavanje
    •    Timski rad i dobra komunikacija

Kvalifikacije:
    •    Poželjno iskustvo u radu sa laserskom epilacijom (nije uslov)
    •    Iskustvo u radu sa klijentima je prednost
    •    Spremnost za rad u smenama
    •    Odgovornost, urednost i organizovanost
    •    Brzo usvajanje novih znanja i tehnika

Ako želiš da radiš u profesionalnom i ambicioznom timu i da se razvijaš u oblasti estetske kozmetike, LYS by Royal Beauty salon je pravo mesto za tebe.

Prijave i informacije elektronskim putem.

Pridruži nam se i radi posao u kojem pomažeš drugima da se osećaju lepše i sigurnije u sebe. Radujemo se tvojoj prijavi!

Swiss Laser Med d.o.o.

Srbija, Novi Sad, Trg Galerija 3a

PIB: 112558832

Matični broj: 21698156

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.