Konkurs je istekao.

Kreditni službenik

Agroinvest

Valjevo

12.07.2009.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Agroinvest


AgroInvest
pomaže razvoj seoskih područja na teritoriji Srbije od 2001. godine i deo je velike međunarodne grupacije. Trenutno u Srbiji imamo preko 90 zaposlenih i opslužujemo preko 15. 000 klijenata. Trenutno nam je  potrebna   osoba na poziciji:


Kreditni službenik


Zadaci radnog mesta:

  • Od osobe na ovoj poziciji se očekuje da kvalitetno upravlja kreditnim portfoliom u cilju postizanja zajedničkog cilja kancelarije i ostvarivanja vizije naše organizacije:

Za dobar život na selu

  Pozicija je otvorena za region Valjevo


Uslovi za kandidate:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Osnovo poznavanje poljoprivrednog poslovanja
  • Dobro poznavanje običaja i navika ljudi koji žive u regionu za koji konkurišete
  • Osnovno znanje  engleskog jezika i rada na računaru
  • Dobre komunikacione, organizacione i timske sposobnosti
  • Vozačka dozvola je neophodna jer je 80% radnog vremena na terenu                                          

Zaposlenima nudimo:

  • Rad u dinamičnom radnom okruženju i  izloženost odgovornim poslovnim zadacima

Ako ste zainteresovani pošaljite Vaš CV na adresu:

{mail}

sa naznakom za koju  poziciju i grad se prijavljujete.

Ograničen broj kandidata ce biti kontaktiran.

Rok za konkurisanje: 12.07.2009.

    Agroinvest d.o.o.

    Vision, Mission, ValuesOur vision:Life in all its fullness for rural familiesWe support the development of rural families, because we believe that the family is the most important unit in a society. We improve economic, spiritual and social well-being of children and families in rural areas.Our mission:Serving and empowering rural families with high-quality services and social programmesWe establish close relationships with our clients, provide simple and accessible services, and implement…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.