Smurfit Westrock Avala Ada d.o.o. logo

Kurir - vozač

Smurfit Westrock Avala Ada d.o.o.

Beograd, Put za Ada Huju br. 9

10.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Smurfit Westrock Avala Ada je privredno društvo za proizvodnju ambalaže od papira i kartona i članica je Smurfit Westrock Grupe, globalnog lidera u papirnoj industriji. Regrutujemo najiskusnije profesionalce kako bismo uspeli da nastavimo da postižemo uspehe koji su do sad ostvareni.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se – tražimo ambiciozne i vredne kandidate za poziciju: Kurir - vozač

Osnovna zaduženja:

  • Dostavlja i distribuira dokumentaciju i uzorke, rezervne delove i drugu opremu unutar i van kompanije i odgovara za pravovremenu isporuku;
  • Preuzima i distribuira potrebnu dokumentaciju na terenu po nalogu direktora ili drugih ovlašćenih nalogodavaca i odgovara za istu;
  • Prevozi poslovne stranke po zahtevu ovlašćenih nalogodavaca;
  • Odgovara za tehničku ispravnost vozila i urednost dokumentacije vozila koje duži i održava čistoću;
  • Vodi računa o službenim automobilima - Komunikacija sa korisnicima/zakupodavcima, praćenje servisa, zamene guma, isteka registracija, goriva.

Uslovi:

  • Vozačka dozvola B kategorije.

Šta mi nudimo:

  • Nudimo vam rad u sjajnom timu, sa prilikama za lični razvoj i napredovanje;
  • Privatno zdravstveno osiguranje.

    Smurfit Westrock Avala Ada d.o.o.

    Smurfit Westrock Avala Ada doo Beograd je osnovana 1938. godine, kao privatna firma pod nazivom "Zanatska radionica Ilić-Čuturilo". Preduzeće se 1965. godine, nakon pripajanja preduzeća "Beogradska kartonaža" sa dva pogona, seli u novi objekat na Vilinim vodama i dobija novi naziv - Fabrika talasastog kartona, kartonske i papirne ambalaže "Avala", skraćeno - Kartonka "Avala". Od 2003. do 2018. godine fabrika je bila jedna od članica Kappa Star Ltd grupacije, a u januaru 2019. godine postala…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.