Friendly HR - Agencija za zapošljavanje logo

Kuvar | Valamar - Hotelski lanac 5* | Hrvatska - sezona 2026

Friendly HR - Agencija za zapošljavanje

Hrvatska

23.05.2026.

  • neto 1.500 - 2.000 EUR (mesečno)
  • 20 izvršilaca
  • sezonski
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Za potrebe našeg klijenta, Valamara – najveće i najprestižnije hotelske grupe u Hrvatskoj, koji posluje u hotelima visoke kategorije (5* i 4*) na atraktivnim turističkim destinacijama – tražimo kuvare za letnju sezonu 2026.

Opis posla

  • Priprema i kuvanje jela prema hotelskim standardima
  • Priprema namirnica i kontrola kvaliteta i ispravnosti hrane
  • Poštovanje HACCP standarda i internih procedura
  • Saradnja sa kuhinjskim timom u profesionalnom okruženju

Šta se nudi

  • Ugovor uz mogućnost produženja ili povratka naredne sezone
  • Obezbeđen smeštaj visoke kategorije u blizini radnog mesta
  • Tri obroka dnevno
  • 6 radnih dana, 1 slobodan dan nedeljno
  • Radno vreme se može organizovati kroz preraspodelu sati
  • Pristup edukativnim materijalima i internim treninzima
  • Rad u stabilnom, profesionalnom i organizovanom sistemu

Primanja

  • 1.500 - 2.000 EUR (osnovna plata + nagrade, u zavisnosti od meseca i ostvarenih sati)

Zahtevi

  • Obavezno prethodno radno iskustvo na poziciji kuvara
  • Spremnost na rad u sezoni i timskom okruženju
  • Dokumentacija za radnu dozvolu (pasoš, potvrda o nekažnjavanju)

Ako vam je važna sigurnost, profesionalni uslovi rada i poštovanje dogovora, ova pozicija je prava prilika za vas!
Rad u ovom hotelskom sistemu predstavlja priliku da steknete iskustvo rada u najprestižnijim hotelima širom primorja Hrvatske (5* i 4*), uz mogućnost produženja saradnje ili rada u Austriju tokom zimske sezone.

    Friendly HR

    Bulevar Mihaila Pupina 10e, Beograd, Srbija

    PIB: 112130842

    Matični broj: 65895358

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.