Barik d.o.o. - Atelje vina Šapat logo

Kuvar

Barik d.o.o. - Atelje vina Šapat

Novi Slankamen

02.05.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog proširenja obima posla vinarija ,,Atelje vina Šapat“ raspisuje konkurs za radno mesto:

KUVAR

Postanite deo ekskluzivnog tima u kuhinji sa Michelin preporukom, gde ćete imati jedinstvenu priliku da radite pod mentorstvom i u timu Nikole Stojakovića. Tražimo ambiciozne profesionalce spremne da doprinesu vrhunskim gastronomskim standardima.

USLOVI: 

  • Profesionalni stav i odgovornost u radu
  • Orijentacija ka rezultatima
  • Sposobnost rada u timu
  • Samostalnost u radu, istrajnost i predanost ostvarenju zajedničkih ciljeva

RADNI ZADACI:

  • Saradnja sa glavnim kuvarom u organizaciji i pristupu radnim zadacima
  • Priprema i prerada namirnica
  • Kontrola namirnica i proizvoda u smislu kvaliteta, kvantiteta, rokova trajanja
  • Odgovoran je za kontrolu kvaliteta
  • Daje predloge novih receptura i njihovo implementiranje

NUDIMO: 

  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Radno vreme: 5 dana u nedelji
  • Odlične uslove
  • Punu prijavu u skladu sa Zakonom
  • Obezbeđen prevoz
  • Kontinuiranu edukaciju i usavršavanje, rad sa najkvalitetnijim namirnicama i vinima iz najpoznatijih regija sveta
  • Mentorstvo vrhunskih stručnjaka u gastronomiji, servisu i somelijerstvu.

MESTO RADA:  Novi Slankamen.

Ukoliko vidite sebe u našem timu, pošaljite nam svoju biografiju. Kontaktiraćemo Vas ukoliko uđete u naredni krug selekcije.

NAPOMENA: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak:

- da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti 

- da bude kontaktiran u period od godinu dana ukoliko se ukaže prilika za angažovanjem na istom ili sličnom radnom mestu.

Postanite deo našeg tima!

    Atelje vina Šapat

    Počenta bb, 22323 Novi Slankamen

    PIB: 106659835

    Matični broj: 20654481

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.