Kuvar

Krilca i pivce

Niš, Trg Svetog Save

18.11.2026.

  • neto 70.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo vredne i odgovorne osobe za poziciju Kuvar.

O nama:

Mi smo moderan ugostiteljski objekat fokusiran na brzu i kvalitetnu pripremu pilećih krilaca i proizvoda od pilećeg filea. Naš meni je jednostavan, ali prepoznatljiv: u fokusu su hrskava pileća krilca, razne varijante pilećeg filea, jedinstveni domaći sosevi i sveže salate. Tražimo dinamične i odgovorne kolege koji žele da postanu deo našeg kuhinjskog tima.

Ključne odgovornosti i opis posla:

  • Priprema i termička obrada piletine (krilca i filea) prema utvrđenim standardima i recepturi.
  • Priprema i porcionisanje originalnih soseva i salata.
  • Brza reakcija i efikasan rad u trenucima velikog priliva porudžbina (špiceva) – održavanje fokusa, brzine i tačnosti u pripremi porudžbina.
  • Svakodnevno održavanje visokih higijenskih standarda, što uključuje detaljno pranje termo bloka (friteze, grejna ploča) i kompletno čišćenje radnog prostora lokala.

Šta očekujemo od vas:

  • Brzinu, snalažljivost i dobru organizaciju u radu sa jednostavnim, ali dinamičnim menijem.
  • Spremnost na timski rad i precizno praćenje sistema pripreme hrane kako bi svaki gost dobio isti kvalitet.
  • Odgovornost prema čistoći i higijeni radnog mesta (pedantnost nam je na prvom mestu).
  • Mogućnost rada u dve smene (dvosmenski rad).

Šta nudimo:

  • Rad sa jednostavnim i jasnim menijem (bez komplikovanih i dugotrajnih priprema).
  • Stabilne i organizovane uslove rada u dve smene.
  • Redovnu i konkurentnu zaradu.

Za sve dodatne informacije doći lično kod nas u Krilca i Piće uz prethodno zakazan termin za razgovor.

    Mihajlo Videnović PR Krilca i pivce

    Srbija, Niš, TRG SVETOG SAVE BB

    PIB: 114124419

    Matični broj: 67340795

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.