Kuvar

Rossoneri društvo sa ograničenom odgovornošću - restoran Čardaš

Novi Sad, Vojvode Mišića 3

27.08.2026.

  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

RESTORAN „ČARDAŠ“ – NOVI SAD

POTREBAN KUVAR / KUVARICA

Novi restoran „Čardaš“, koji uskoro otvara svoja vrata u samom centru Novog Sada, formira svoj tim i poziva odgovorne, vredne i profesionalne osobe da nam se pridruže.

Restoran je baziran na tradicionalnoj mađarskoj kuhinji, a kandidatima pružamo priliku da budu deo novog restorana i početnog tima.

NUDIMO:

  • Redovna i sigurna primanja po zakonu
  • Prijavu po zakonu
  • Topli obrok tokom radnog dana po zakonu
  • Rad u novom i moderno organizovanom restoranu
  • Prijatnu radnu atmosferu
  • Mogućnost dugoročne saradnje
  • Radno vreme 8 sati dnevno, uz organizovane slobodne dane prema rasporedu
  • Obezbeđenu uniformu i radnu obuću
  • Plaćene redovne sanitarne preglede po zakonu

OPIS POSLA:

  • Priprema i finalizacija jela prema standardima restorana
  • Kontrola kvaliteta i pravilno rukovanje namirnicama
  • Održavanje higijene radnog prostora i poštovanje HACCP standarda
  • Efikasna saradnja i komunikacija sa kuhinjskim i uslužnim timom
  • Odgovorno i organizovano obavljanje svih zadataka u kuhinji

OD KANDIDATA OČEKUJEMO:

  • Iskustvo u radu u kuhinji
  • Odgovornost i urednost
  • Sposobnost timskog rada
  • Brzinu, preciznost i organizovanost u radu
  • Želju za učenjem i usavršavanjem
  • Važeću sanitarnu knjižicu

Mesto rada: Centar Novog Sada

Plata: (u zavisnosti od iskustva i znanja)

Za više informacija i prijavu pozovite ili pošaljite poruku na broj u dnu oglasa.

    Rossoneri društvo sa ograničenom odgovornošću

    Srbija, Novi Sad, VOJVODE MIŠIĆA 3

    PIB: 112027484

    Matični broj: 21592331

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.