Velesstroy Montaž logo

Kvalifikovani građevinski radnik – završni i grubi radovi

Velesstroy Montaž

Ruska Federacija

25.06.2026.

  • neto 10 USD (satnica)
  • 30 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Velesstroy Montaž, jedna od najvećih Ruskih građevinskih kompanija, koja se bavi realizacijom najsloženijih projektima industrijske i civilne izgradnje raspisuje konkurs za poziciju:

KVALIFIKOVANI GRAĐEVINSKI RADNIK – ZAVRŠNI I GRUBI RADOVI

Građevinski objekti u Ruskoj Federaciji

Uslovi za obavljanje posla:

  • Minimum 5 godina iskustva na poslovima u okviru zidarskih, armiračkih, gipsarskih, keramičarskih ili tesarskih radova
  • Visok nivo preciznosti, odgovornosti i posvećenosti detaljima
  • Poštovanje propisa o bezbednosti i zdravlju na radu
  • Spremnost na timski rad na gradilištu

Opis posla:

  • Učestovanje u izvođačkim radovima širokog opsega — od grubih radova (tesarski, armirački, zidarski) do unutrašnjih i spoljašnjih završnih radova (gipsarski, keramičarski radovi).
  • Izvođenje specijalizovanih građevinskih radova u skladu sa projektom, radnim nalozima i nalozima šefa gradilišta.
  • Samostalna priprema, premeravanje i obeležavanje radnih površina i elemenata pre početka izvođenja radova
  • Profesionalno rukovanje i održavanje ručnih i električnih alata, mašina i opreme
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova i saradnja sa ostalim timovima na gradilištu
  • Održavanje urednosti radnog prostora i striktno poštovanje mera bezbednosti, zaštite na radu i korišćenje HTZ opreme.

Nudimo Vam:

  • Grafik rada: 3 meseca rada + 1 mesec odmora
  • Smeštaj: stan ili hotel
  • Tri obroka dnevno
  • Prevoz do radne lokacije: povratna avio karta
  • Viza i zdravstveno osiguranje

Plaćanje: početna satnica od $ 10

    Velesstroy Montaž

    Ruska Federacija, Inostranstvo, 10 Vtoraya Tverskaya-Yamskaya St, Moscow, Russia

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.