Hipra Inženjering d.o.o. logo

Lice za bezbednost i zdravlje na radu

Hipra Inženjering d.o.o.

Pančevo, Stevana Šupljikca 40

21.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

HIPRA d.o.o. raspisuje konkurs za prijem u radni odnos na poziciju:

Lice za bezbednost i zdravlje na radu

Opis posla:

  • Obavljanje poslova lica za bezbednost i zdravlje na radu u skladu sa važećim zakonskim propisima.
  • Izrada, vođenje i ažuriranje dokumentacije iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
  • Praćenje primene mera bezbednosti u proizvodnim pogonima i na gradilištima.
  • Organizovanje i sprovođenje obuka zaposlenih iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
  • Sprovođenje internih kontrola i predlaganje mera za unapređenje bezbednosti.
  • Saradnja sa državnim organima, inspekcijama i ovlašćenim organizacijama.
  • Evidentiranje i analiza povreda na radu i predlaganje preventivnih mera.
  • Učešće u izradi procene rizika i drugih akata iz oblasti BZR.

Uslovi:

  • Položen stručni ispit za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa Zakonom.
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima.
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office).
  • Odgovornost, samostalnost i organizovanost u radu.

Nudimo:

  • Stalan radni odnos uz probni rad.
  • Redovna i stimulativna primanja.
  • Rad u stabilnoj i uspešnoj kompaniji.
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja.
  • Dinamično i profesionalno radno okruženje.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo našeg tima, pošaljite svoju biografiju (CV).

    Hipra Inženjering d.o.o.

    Srbija, Pančevo, Cara Dušana 17, Pančevo

    PIB: 103641986

    Matični broj: 08829853

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.