Lice za bezbednost i zdravlje na radu

Royal Antikor d.o.o.

Beograd

02.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja obima posla ROYAL ANTIKOR d.o.o. raspisuje konkurs za sledeću radnu poziciju: Lice za bezbednost i zdravlje na radu.

Lice za bezbednost i zdravlje na radu obavlja poslove u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, a naročito:

  • Sprovodi postupak procene rizika;
  • Vrši kontrolu i daje savete poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, opasnih materija i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu;
  • Učestvuje u opremanju i uređivanju radnog mesta u cilju obezbeđivanja bezbednih i zdravih uslova rada;
  • Organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne okoline;
  • Organizuje preventivne i periodične preglede i proveru opreme za rad;
  • Predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnom mestu sa povećanim rizikom;
  • Svakodnevno prati i kontroliše primenu mera za bezbednost i zdravlje kod poslodavca;
  • Prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, kao i bolestima u vezi sa radom, učestvuje u utvrđivanju njihovih uzroka i priprema izveštaje sa predlozima mera za njihovo otklanjanje;
  • Priprema i sprovodi osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad;
  • Priprema uputstva za bezbedan rad i kontroliše njihovu primenu;
  • Zabranjuje rad na radnom mestu ili upotrebu sredstva za rad, u slučaju kada utvrdi neposrednu opasnost po život ili zdravlje zaposlenog;
  • Sarađuje i koordinira rad sa službom medicine rada po svim pitanjima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
  • Vodi evidencije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca.

Potrebne kvalifikacije:

  • Položen stručni ispit i licence za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu.

    Royal Antikor d.o.o.

    Srbija, Beograd, Jurija Gagarina 153a/43

    PIB: 104885620

    Matični broj: 20260688

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.