Ducla Trading d.o.o. logo

Logističar sa iskustvom

Ducla Trading d.o.o.

Beograd, Batajnički drum 299

22.10.2026.

  • neto 110.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

DUCLA TRADING d.o.o. jedna od vodećih kompanija u oblasti uvoza i distribucije robe široke potrošnje, usled povećanog obima posla, traži vrednu i marljivu osobu za radno mesto: 

Logističar sa iskustvom

Beograd

Ključne odgovornosti:

  • Vodi računa o vozilima, rutama razvoza, dokumentaciji uz pošiljke, sredstvima za rad, alatima, higijeni, disciplini, troškovima održavanja i domaćinskom poslovanju svog referata.

Zadaci:

  • Sagledava komisione naloge i rute iz informacionog sistema
  • Definiše vozara ili vozača, vozilo za određenu isporuku
  • Prati i koriguje rute razvoza, vodeći računa o nosivosti vozila
  • Kontroliše vozače sopstvene i eksterne
  • Prati potrošnju goriva po vozilu i po mesecu
  • Kontroliše troškove održavanja vozila
  • Analizira ispativost prevoza i definiše optimalan način prevoza
  • Komunicira sa servisima u vezi redovnog i vanrednog održavanja vozila
  • Vodi računa o sredstvima za rad, higijeni prostorija, sredstava i ljudi
  • Priprema i podnosi izveštaje o aktivnostima svog referata        

Uslovi:

  • Radno iskustvo minimum 2 godine na sličnoj poziciji
  • Visoko ili više obrazovanje - idealno saobraćajni fakultet
  • Poznavanje rada u magacinu, logistike, vozila, saobraćajnih propisa
  • Poznavanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola

Profil:

  • Inicijativnost, motiv za napredovanjem i usavršavanjem
  • Pedantnost, preciznost, odgovoran pristup poslu
  • Sposobnost za upravljanje ljudima i rukovođenje (higijena, tačnost, urednost)

Molimo kandidate da dostave CV (radnu biografiju) poželjno sa fotografijom.

    Ducla Trading doo

    Batajnicki drum 299, Beograd, Srbija

    PIB: 100207719

    Matični broj: 17131303

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.